黨支部基本情況簡介
馮家屯黨支部共有黨員12名，其中在職黨員9名，離崗黨員3名。支部黨員中有黨員領導干部4人，具有中學高級職稱的2人，具有中級職稱的9人，初級職稱的1人；
1名研究生，11本科學歷。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員3人組成。我校黨支部把十八大精神和
系列講話貫穿于全體黨員教育工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為學校改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍；
建設一支具有現(xiàn)代教育理念、教藝精湛、師德高尚、一專多用的教師隊伍。以黨建促特色，以創(chuàng)新求發(fā)展，現(xiàn)正為建設一流的黨支部而努力奮斗。
公司黨支部簡介
公司黨支部成立于2003年8月，現(xiàn)有黨員16人，其中流動黨員6人。多年來，支部受到上級黨組織的重視、關懷和指導，東莞市委常委、常務副市長冷曉明，東莞市委常委、組織部長龐國梅等領導多次蒞臨公司考察指導工作。支部注重加強制度建設，強化黨員管理，著力于培養(yǎng)理論功底扎實、作風優(yōu)良、專業(yè)突出的高素質黨員。緊密結合企業(yè)實際，積極探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化有機結合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵機制，以推動科技創(chuàng)新為動力，以塑造先進文化為抓手，組織開展“樹立黨員形象，爭當行業(yè)先鋒”的主題實踐活動，為企業(yè)的跨越發(fā)展提供了強大的精神動力和組織保證。通過黨建和企業(yè)文化的有機結合，提高了企業(yè)的管理能力，增強了企業(yè)凝聚力，幫助和引導員工樹立正常的世界觀、人生觀、價值觀；
推動了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過創(chuàng)新文化的滲透，培養(yǎng)了一大批營銷、技術、科研人才，營造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。
2006年，支部被列為“第二批固本強基工程市級示范點創(chuàng)建單位”，2007年被市委組織部命名為“東莞市固本強基工程市級示范點”，被莞城街道委員會命名為“兩新組織固本強基工程鎮(zhèn)級示范點”，2008年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”和“先進基層黨組織”稱號，2009年被授予“莞城區(qū)黨建工作先進企業(yè)”，2010年被授予“莞城區(qū)先進基層黨組織”，2011年被中共東莞市委、中共東莞市委爭創(chuàng)辦、中共東莞市企業(yè)工委評為“五星級黨組織”和中共東莞市企業(yè)工委評為“先進基層黨組織”，被中國共產(chǎn)黨莞城街道委員會評為“先進基層黨組織”。
編辦黨支部基本情況簡介
編辦黨支部共有黨員13名，其中男黨員8名（包括1名少數(shù)民族），女黨員5名（包括少數(shù)民族1人），入黨積極分子1名。
支部黨員中有黨員領導干部5人，具有研究生學歷2人，本科學歷的7人，�？茖W歷的3人，中專學歷的1人。年齡分布在25-45周歲之間的有7人，45-65周歲之間的有6人。
(1)、2021年黨組織生活會的會議議程及主持詞（五篇）
(2)、2021年黨組織生活會會議議程格式及范文（二篇）
(3)、2021年黨組織正式黨員對預備黨員轉正的評價（三篇）
(4)、2021年基層黨組織生活會問題整改臺賬（精選二篇）
(5)、基層黨組織黨建工作責任制落實情況（精選二篇）
(6)、黨組織生活會對支部班子的意見建議（三篇）
(7)、基層黨支部紀檢委員職責 基層黨組織紀檢委員工作職責
(8)、2021年優(yōu)秀基層先進黨組織事跡材料（三篇）
(9)、2021年先進基層黨組織事跡材料（六篇）
(10)、防汛救災先進黨組織事跡材料（精選三篇）
支部委員會由黨支部書記、支部副書記、組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀檢青年委員5人組成。
我辦黨支部結合兩學一做，把黨的十八大、十八屆五中全會精神貫穿于全體黨員工作的始終：努力建設一支充滿朝氣、求真務實、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的班子隊伍；
建設一支黨性強、奉獻精神強、大力探索新模式、新方法、成為改革和發(fā)展的先鋒黨員隊伍。
