日前，部分地區(qū)紛紛結(jié)合本地實際情況擬定具體的實施辦法，下文是思而學教育網(wǎng)小編為大家收集的2017年事業(yè)單位最新工資標準表，僅供參考!
2017年事業(yè)單位最新工資標準表
2017事業(yè)單位基本工資標準的改革方向已經(jīng)明確，部分地區(qū)紛紛結(jié)合本地實際情況擬定具體的實施辦法，如遼寧省人社廳近日已將形成的初步實施意見上報省政府研究，廣州市財政局也已為工資改革預(yù)留了相應(yīng)資金，而湖南省甚至已經(jīng)對部分機關(guān)事業(yè)單位人員的工資進行調(diào)整。同時，部分相關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調(diào)薪后的工資。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表單位：元/月
工資標準表說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級
離退休人員每月增加離退休費的標準
從《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標準，以離休人員為例：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過，相應(yīng)級別退休人員增加的額度標準分別低于離休人員。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表單位：元/月
工資標準表說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表單位：元/月
工資標準表說明：各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”
依據(jù)人社部此前透露的信息，此次調(diào)整并非簡單為機關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資，而是著重體現(xiàn)對于工資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高基本工資比重，規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。據(jù)悉，公務(wù)員工資分為三部分??基本工資、津貼補貼、獎金，事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的，包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。
此次改革，事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”，即減少津貼補貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資，從而增加基本工資的占比，而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。
2017年公務(wù)員事業(yè)單位工資制度改革新政策及新方案【全文】
公布公務(wù)員事業(yè)單位漲工資方案方法，國務(wù)院下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位漲薪3方案如下：
對象：公務(wù)員
范津貼補貼被納入基本工資。
調(diào)整以后：
1、職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;
2、級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元
3、其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。
對象：事業(yè)單位工作人員
從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準，同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。
調(diào)整后的崗位工資標準：
1、專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元
2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元
3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元
薪級工資標準：
1、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元?2600元分別提高到170元?5795元
2、工人由現(xiàn)行的70元?915元分別提高到150元?1855元。
對象：高校畢業(yè)生事業(yè)單位工作人員
適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。
提高后的標準為：
初中畢業(yè)生每月1190元
高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1220元
大學�？飘厴I(yè)生每月1345元
大學本科畢業(yè)生每月1390元
獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)
研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月1435元
獲得碩士學位的研究生每月1580元
獲得博士學位的研究生每月1720元
上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各地區(qū)結(jié)合當?shù)貙嶋H情況確定。
對象：機關(guān)事業(yè)單位離休人員
離休人員每月按下列標準增加離休費：
行政管理人員、省部級正職及以上1400元
省部級副職1140元
廳局級正職900元
廳局級副職730元
縣處級正職570元
縣處級副職480元
鄉(xiāng)科級及以下400元;
專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)820元
副教授及相當職務(wù)540元
講師(含相當職務(wù))及以下職務(wù)400元
對象：機關(guān)事業(yè)單位退休人員
退休人員每月按下列標準增加退休費：
行政管理人員、省部級及以上1100元
廳局級700元
縣處級460元
鄉(xiāng)科級350元
科員及辦事員260元
專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當職務(wù)700元
副教授及相當職務(wù)460元
講師及相當職務(wù)350元
助教(含相當職務(wù))及以下職務(wù)260元
工人、高級技師和技師350元
高級工以下(含高級工)及普通工260元
