教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了廣西省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、廣西在編教師工資多少錢一個(gè)月
本薪資僅代表個(gè)別老師的現(xiàn)有待遇,且每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距,所以收入也會(huì)有差距,請勿以偏概全,僅供參考。
一位剛?cè)肼毣鶎訉W(xué)校的廣西在編教師,在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上曬出了自己9月份的工資收入。根據(jù)信息顯示,這位教師9月份的到手工資為1785.64元,算上扣除的五險(xiǎn)一金等,他的理論工資也不過2300元左右。
坐標(biāo)廣西首府轄區(qū)縣,公辦高中教師,事業(yè)單位編制,職稱為中學(xué)二級(jí),專業(yè)技術(shù)等級(jí)為十二級(jí),教齡2年,到手工資2583元。待遇明細(xì):①第一筆7991元為2019年績效工資主體部分,2月份和6月份已分別預(yù)發(fā)了3000、2000。②每月有住房物業(yè)補(bǔ)貼160。③本人獎(jiǎng)勵(lì)性績效一般為2000-2500(依學(xué)科、教學(xué)成績等而定)。④非班主任無飯補(bǔ),食堂一葷一素6元,雞蛋、包子一元一個(gè)。⑤兩人合住一套上世紀(jì)八十年代、一廳兩房、面積約40㎡的安置房,不包水電。⑥學(xué)校有幫辦的電話卡、寬帶,不需個(gè)人繳費(fèi)。⑦春節(jié)、中秋節(jié)會(huì)發(fā)油、米、面、餅等各一件……
我是廣西賓陽縣的教齡30年打卡工資3300多。
廣西桂林某縣,工作第五年,昨天才發(fā)的十一月工資2900.44元。
坐標(biāo)廣西南寧市,代課教師扣除五險(xiǎn)一金到手2200元,新入職在編教師到手3200元
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報(bào),既是心理安慰,也是對他們的鼓勵(lì)。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評估,不是終身;每個(gè)老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵(lì)多代課,也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說,在國家層面和省級(jí)層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào),才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期,他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、廣西在編教師工資相關(guān)文章分享
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(3)、2020年廣西省中小學(xué)教師漲工資新消息全文
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(4)、廣西教師職稱工資改革新政策及新方案【全文】2022年
廣西教師職稱工資改革新政策及新方案【全文】 《國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】》以及《關(guān)于實(shí)施國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革新政策及新方案【全文】若干問題的規(guī)定》的確定,對教師教齡津貼的實(shí)施作如下規(guī)定:一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué),農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師,均可實(shí)行教齡津貼。從事教師工作滿二十年,因工作需要,經(jīng)...查看更多
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(6)、2020年廣西特崗教師工資待遇怎么樣,廣西特崗教師工資一覽表
廣西提高鄉(xiāng)村教師生活待遇將享受住房公積金政策 廣西鄉(xiāng)村教師的生活待遇將提高,在編制、職稱、榮譽(yù)等評審方面將獲得政策傾斜,還能確保享受繳納住房公積金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等優(yōu)惠待遇。昨日,記者從自治區(qū)教育廳了解到,廣西出臺(tái)5年鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃藍(lán)圖,提高鄉(xiāng)村教師待遇,建立“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)優(yōu)秀青年教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教。提高待遇為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金近年來,鄉(xiāng)村教師隊(duì)...查看更多
(7)、2022年全國兩會(huì)關(guān)于廣西省教師漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息提案解讀
1、基本工資 辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級(jí)對待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對待;正縣級(jí)十五周年按副廳對待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的...查看更多
(8)、2022年廣西鄉(xiāng)村教師工資改革新政策及新方案【全文】,廣西鄉(xiāng)村教師漲工資待遇津貼
教師的收入 教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。3....查看更多
(9)、2022年廣西教師工資改革新政策及新方案【全文】最新消息,廣西教師工資改革新政策及新方案【全文】出爐
教師工資上調(diào)最新政策 一、農(nóng)村教師工資將大幅上漲。2015年或是農(nóng)村教師工資大幅上漲的啟動(dòng)年,這個(gè)教師工資不僅僅包括單一的教師固定工資,還包括農(nóng)村特崗教師特別補(bǔ)助、貧困地區(qū)教師工資補(bǔ)助等,以及各種教師待遇提升、教師福利增加等。二、整體教師工資水平或?qū)⑸蠞q,事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌的到來,將會(huì)引發(fā)事業(yè)單位教師工資上調(diào),教師事業(yè)單位年金尚無相關(guān)信息。三、教師工資或與年齡關(guān)系密切度增加,教師職稱依然...查看更多
(10)、2020年廣西教師基本工資包括哪些,廣西教師工資待遇規(guī)定
教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題,國務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)》(以下簡稱《計(jì)劃》)!队(jì)劃》中提到“全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”,其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下:一是優(yōu)化教師工資...查看更多