教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了惠州省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、惠州在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月
本薪資僅代表個(gè)別老師的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。
一、市直屬、大亞灣、惠陽(yáng)。新老師剛?cè)ヒ粋�(gè)月大概6-6.5k，第一年15w左右，隨著職稱(chēng)升高，后續(xù)可以漲到20w+。
二、惠城、仲愷、博羅、龍門(mén)。龍門(mén)待遇4.5k，農(nóng)村加上補(bǔ)貼有5k，年薪12-15w�；莩蔷幹频谝粋�(gè)月到手5k，合同4k左右。仲愷是惠州同工同酬地區(qū)，合同教師有5.5k+，臨聘教師有4.5k。博羅，小學(xué)4.5k，中學(xué)5k。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、惠州在編教師工資相關(guān)文章分享
一、教師工資改革2020年,惠州擬制定民辦教師工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)
惠州民辦教師工資調(diào)整2015最新消息：“惠州市各級(jí)教育部門(mén)將會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位制定民辦學(xué)校教師工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)�！�3月25日，惠州市正式出臺(tái)《關(guān)于大力促進(jìn)民辦教育規(guī)范優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，對(duì)民辦教師一直關(guān)注的待遇問(wèn)題，提出了一些保障措施�！兑庖�(jiàn)》指出，對(duì)符合條件的學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段的民辦學(xué)校專(zhuān)任教師，分縣(區(qū))逐步建立發(fā)放長(zhǎng)期從教津貼或其他...查看更多
二、2020年惠州市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,惠州市退休教師工資待遇最新規(guī)定
惠州中小學(xué)教師基本工資是多少,教師基本工資構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)包括哪些相關(guān)資訊，暫未出臺(tái)的信息參考以前年度。如有變動(dòng)，請(qǐng)以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)的公布消息為準(zhǔn)。本文內(nèi)容均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。惠州市解決中小學(xué)教師工資待遇工作方案 為貫徹落實(shí)《廣東省解決中小學(xué)教師工資福利待遇工作方案》（粵府辦〔2008〕58號(hào)）的精神，保障我市中小學(xué)教師工資福利待遇，穩(wěn)定中小學(xué)教師隊(duì)伍，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本...查看更多
三、惠州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2020年惠州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
為什么提高教育質(zhì)量會(huì)成為“十三五”規(guī)劃建議關(guān)于教育發(fā)展內(nèi)容的主題？怎么把中央提出的五大發(fā)展理念落實(shí)到基礎(chǔ)教育中去？基礎(chǔ)教育應(yīng)該怎么抓質(zhì)量提升？聽(tīng)聽(tīng)教育部副部長(zhǎng)劉利民是如何回答這些問(wèn)題的。 問(wèn)題：進(jìn)入以提高質(zhì)量為戰(zhàn)略主題的階段，基礎(chǔ)教育如何實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展？劉利民：最重要的就是要用中央提出來(lái)的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。五大理念不僅僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的理念，也是...查看更多
