佛山在編教師工資大概多少錢(qián)一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了佛山省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。

一、佛山在編教師工資多少錢(qián)一個(gè)月

基本情況

廣東佛山順德，初中編制教師；教齡6年；主科中學(xué)班主任教師。

有早讀，有晚值班，周末雙休。

主要收入 ：每月除去五險(xiǎn)一金平均收入在8000元左右。 住房補(bǔ)貼和公積金：2500-2700左右，個(gè)人和學(xué)校各繳一半，住房補(bǔ)貼500元。計(jì)劃生育獎(jiǎng)4000元一年，

年收入這個(gè)事工資收入 8000 左右X 12= 96000左右元

公積金 2500 -2700X 12= 3-3.2左右萬(wàn)元

住房補(bǔ)貼 500 X 12= 6000元

績(jī)效 20000左右

合計(jì)：15萬(wàn)左右

計(jì)劃生育獎(jiǎng)4000+，聽(tīng)說(shuō)一般年底發(fā)，但去年的計(jì)劃生育獎(jiǎng)，現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)。

只有學(xué)年績(jī)效，每年6000左右，每個(gè)老師差別不大，主任級(jí)別的，學(xué)年績(jī)效是普通教師的2.2倍左右。

本薪資僅代表個(gè)別老師的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4.績(jī)效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受?chē)?guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無(wú)名額限制，非終身制。

主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專(zhuān)門(mén)研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。

也就是說(shuō)，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒(méi)有任期，他們不會(huì)離開(kāi)。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。

三、佛山在編教師工資相關(guān)文章分享