教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了黃石省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、黃石在編教師工資多少錢一個(gè)月
1、一、基本情況：
就職學(xué)校：黃石市某區(qū)中學(xué)
本人學(xué)歷：省師范大學(xué)
入職情況：校招入職入編
本人教齡：9年
本人職稱：一級(jí)教師
二：收入情況：
每月打卡工資： 4500元左右
每月公積金2400元
每月績效獎(jiǎng)金：1800元左右
每月班主任津貼：1000元
年底績效獎(jiǎng)金：30000元
每年節(jié)日福利：6000元左右
全年收入合計(jì)：大概15萬元左右。
2、一、基本情況
學(xué)歷：本科
任教學(xué)科：數(shù)學(xué)
教齡：9年
二、收入情況
每月基本工資：4500元錢
每月課時(shí)費(fèi)：1500元錢左右
績效考核：1600-2000元錢之間
每月稅前工資：7800元錢左右
每月打卡工資：6800元錢左右
13個(gè)月工資：4500元錢
月公積金：2400元左右
三、年收入
工資：九萬八左右
績效考核：4萬元錢-6萬元錢
福利：1萬元左右
總收入：17萬元錢左右
3、一、基本情況
教齡：29年
職稱：副高
二、收入情況
月打卡工資：5600
月班主任、課時(shí)費(fèi)：2300
月晚自習(xí)：600
月午餐補(bǔ)助：200元
年績效、獎(jiǎng)勵(lì)：20000元
年工會(huì)福利：2000元
三、年收入
12萬
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
三、黃石在編教師工資相關(guān)文章分享
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（二）.2020年黃石市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,黃石市退休教師工資待遇最新規(guī)定
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“對(duì)鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱不再設(shè)硬杠杠，高級(jí)崗位向鄉(xiāng)村教師傾斜，拓寬鄉(xiāng)村教師的成長渠道。”9月8日，記者從全省鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，湖北省出臺(tái)一系列針對(duì)鄉(xiāng)村教師成長的鼓勵(lì)優(yōu)惠政策，把農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼范圍，并將范圍擴(kuò)大至全省農(nóng)村地區(qū)，每月每人可獲得200元至500元的補(bǔ)貼。今后，全省各地補(bǔ)充鄉(xiāng)村教師，將全部實(shí)行招聘計(jì)劃省級(jí)統(tǒng)籌，按服務(wù)年限實(shí)行以獎(jiǎng)代償，職稱評(píng)審不...查看更多
