教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了泰安省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、泰安在編教師工資多少錢一個(gè)月
一、高級(jí)職稱
教齡26年，副高7級(jí)
打卡每月是在9700~9980之間，基礎(chǔ)性績(jī)效每月1350，公積金每月3400~3500，物業(yè)補(bǔ)貼每月210，13薪5400，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效9000多，取暖費(fèi)3200。
年收入到手15萬多，含公積金19萬多。
二、中級(jí)職稱
教齡25年，中一
每月工資7300，十三薪4200多，還有取暖，物業(yè)補(bǔ)貼，年前兩天21年績(jī)效補(bǔ)發(fā)了2萬多；今年工資漲到了8400多，加上績(jī)效扣完五險(xiǎn)一金是9300左右。
入職第一年我是每月固定的3571.42具體怎么算的我也不知道，扣完五險(xiǎn)一金吧。然后還有物業(yè)費(fèi)每個(gè)月是150元，一般都是三個(gè)月一發(fā)。冬天有取暖費(fèi)2000元，第十三個(gè)月工資（只發(fā)基礎(chǔ)工資），精神文明獎(jiǎng)看各個(gè)學(xué)校級(jí)別了，我是一萬六千多。
轉(zhuǎn)正之后定級(jí)（中教二級(jí)）我是本科，所以工作一年就可以定級(jí)，但是由于疫情拖延到2021年才給定。不過沒事兒給補(bǔ)發(fā)工資。工資變成了4321.42元，還是有物業(yè)費(fèi)150。由于國(guó)家政策，推廣了課后服務(wù)，工資每個(gè)月也能增加1500左右，雖然每天晚下班一個(gè)半小時(shí)，輔導(dǎo)孩子，但是最起碼勞有所獲。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績(jī)效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績(jī)，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國(guó)務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國(guó)家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績(jī)效工資構(gòu)成。
三、泰安在編教師工資相關(guān)文章分享
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教師工資套改標(biāo)準(zhǔn)表為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問題，國(guó)務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)�！队�(jì)劃》中提到“全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”，其核心就是要增加教師工資。但如何增加？調(diào)研組建議如下：一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績(jī)效工資與職稱脫鉤，與崗位工資合并，作為...查看更多
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泰安市《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）》實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)教育現(xiàn)代化，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、工作目標(biāo)把發(fā)展鄉(xiāng)村教育和鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力造就一支下得去、留得住、教得好，數(shù)...查看更多
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