佳木斯在編教師工資大概多少錢一個(gè)月(補(bǔ)貼和福利待遇)

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教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了佳木斯省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。

一、佳木斯在編教師工資多少錢一個(gè)月

坐標(biāo)黑龍江省佳木斯市,就職于佳木斯市某基層農(nóng)村初中,職稱為副高,教齡29年。
每個(gè)月的到手工資加上鄉(xiāng)補(bǔ)共計(jì)5800左右,年末還有一個(gè)第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,一年到手收入不到8萬。由于是副高職稱,工資待遇比較高,剛剛參加工作的年輕教師待遇肯定要低不少。

二、在編教師工資構(gòu)成

1.基本薪水

按照目前的經(jīng)濟(jì)水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)

2.教齡工資

每年100元,隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想,有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資

課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報(bào),既是心理安慰,也是對他們的鼓勵(lì)。

4.績效工資

指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。

推薦大家比拼成績,每個(gè)學(xué)期都會有評估,不是終身;每個(gè)老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵(lì)多代課,也鼓勵(lì)好課。

5.特殊津貼

所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。

主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學(xué);蛞粋(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。

也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào),才會真正起到激勵(lì)作用。

6.山區(qū)補(bǔ)貼

農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。

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2018年佳木斯市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢,佳木斯市歷年最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五檔:第一檔:哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)為1480元;第二檔:大慶市區(qū)為1450元;第三檔:齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化市區(qū),綏芬河市、撫遠(yuǎn)縣及哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)為1270元;第四檔:黑河市區(qū)、大興安嶺地區(qū)、伊春市區(qū)、哈爾濱市雙城區(qū)、各縣級市為1120元;第...查看更多

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