辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎精選

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國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

通常指下列情況:

(1)勞動(dòng)合同期滿自然終止勞動(dòng)合同的;

(2)用人單位依法破產(chǎn)或關(guān)閉、解散自然解除勞動(dòng)合同的;

(3)非本人主動(dòng)提出辭職或自動(dòng)離職被用人單位提前解除勞動(dòng)合同的;

(4)因本人過失被用人單位開除、除名、辭退的;

(5)職工因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)而提出解除勞動(dòng)合同的;

(6)職工因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件而提出解除勞動(dòng)合同的;

(7)法律、行政法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定的。

(三)己辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇必須同時(shí)滿足以上三個(gè)條件,這三個(gè)條件缺一不可。

相關(guān)知識:失業(yè)保險(xiǎn)基金由誰繳納

建立失業(yè)保險(xiǎn)基金是失業(yè)保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容。其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險(xiǎn)所需資金:

(一)由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān);

(二)由雇主和國家雙方負(fù)擔(dān);

(三)由雇員和國家雙方負(fù)擔(dān);

(四)由國家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān);

(五)全部由雇主負(fù)擔(dān)。

全部由雇主負(fù)擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的國家,主要采取征收保險(xiǎn)稅的辦法,目前只有個(gè)別國家采用。各國主要采取的是征繳費(fèi)用、建立基金的方式。 我國失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來,一直實(shí)行基金制,在基金來源上采取用人單位繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。實(shí)踐證明,基金制與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相適應(yīng)的,可以為失業(yè)保險(xiǎn)提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi),造成收繳數(shù)額有限,基金承受能力弱。若大幅度提高征繳比例,勢必增加用人單位負(fù)擔(dān)。在目前國家財(cái)力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下,適當(dāng)提高用人單位繳費(fèi)比例,并實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)較為可行,也有利于增強(qiáng)職工個(gè)人的保險(xiǎn)意識。

根據(jù)上文的介紹,我們可以知道,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金是有嚴(yán)格條件限制的。其中有一條是“非因本人意愿中斷就業(yè)的”,而辭職往往是因?yàn)楸救艘庠笇?dǎo)致的失業(yè),所以辭職的勞動(dòng)者是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

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