單位按照本單位應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險職工(含農(nóng)民合同制工人)的工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi);職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)，其中農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費(fèi)。以下是小編收集整理的2017年失業(yè)保險價錢，希望對你有幫助。
2017年失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)
1、職工繳納失業(yè)保險滿1年不滿5年，每月可領(lǐng)取1212元;
2、職工繳納失業(yè)保險滿5年不滿10年，每月可領(lǐng)取1239元;
3、職工繳納失業(yè)保險滿10年不滿15年，每月可領(lǐng)取1266元;
4、職工繳納失業(yè)保險滿15年不滿20年，每月可領(lǐng)取1293元;
5、職工繳納失業(yè)保險滿20年以上，每月可領(lǐng)取1321元。
失業(yè)金領(lǐng)取期限
1、繳納失業(yè)保險滿1年不滿2年，可領(lǐng)取3個月;
2、繳納失業(yè)保險滿2年不滿3年，可領(lǐng)取6個月;
3、繳納失業(yè)保險滿3年不滿4年，可領(lǐng)取9個月;
4、繳納失業(yè)保險滿4年不滿5年，可領(lǐng)取12個月;
5、繳納失業(yè)保險滿5年的，可領(lǐng)取13個月;
6、繳納失業(yè)保險滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，最長不得超過24個月。
失業(yè)保險辦理方法
一、失業(yè)人員登記
1、接收檔案
首先單位足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，應(yīng)當(dāng)書面告知職工有按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，為其出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并在解除合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單、繳費(fèi)記錄、解除或者終止勞動關(guān)系證明及失業(yè)人員檔案材料報當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。其次將接收檔案信息(如：姓名、性別、參加工作時間、失業(yè)時間、原單位名稱等)錄入微機(jī)。
2、發(fā)放《失業(yè)保險登記表》
失業(yè)人員應(yīng)在解除合同之日起60日內(nèi)本人攜帶解除合同的文件及身份證到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《失業(yè)保險登記表》。超期的，如果是單位原因造成的應(yīng)由單位出具證明，無故不在規(guī)定時間內(nèi)辦理的不享受失業(yè)保險待遇。
3、填寫《失業(yè)保險登記表》
《失業(yè)保險登記表》一式兩份，填寫完整后回原單位加蓋公章，并攜帶身份證復(fù)印件一份、一寸近期彩色照片三張(農(nóng)民合同制的需要四張、農(nóng)民合同制轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)合同制的需要五張)交回失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
4、待遇審核
根據(jù)《山東省失業(yè)保險規(guī)定》對失業(yè)人員享受失業(yè)保險金期限進(jìn)行審核，在失業(yè)人員登記表中注明。失業(yè)人員登記表一份存入失業(yè)人員檔案，一份由失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期整理存檔。
5、失業(yè)證辦理及發(fā)放
失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自收到“失業(yè)人員登記表”后10個工作日辦理完畢，失業(yè)人員定期由本人攜帶身份證到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)證》和職業(yè)指導(dǎo)通知書，按時參加職業(yè)指導(dǎo)，填報培訓(xùn)專業(yè)，并在《失業(yè)證》上進(jìn)行登記。
領(lǐng)取失業(yè)保險金有哪些條件
失業(yè)保險費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，任何單位不得拒付。失業(yè)保險費(fèi)以貨幣形式全額繳納，不得減免。
職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)在征收個人所得稅前由所在單位從其工資中代扣代繳。
據(jù)勞動保障部門介紹，與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險有所不同的是，單位、職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)將來不再返還。職工按照本人工資的1%繳納，這里所指“工資”是按國家統(tǒng)計局工資總額統(tǒng)計口徑來計算，包括以下六部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不包括如稿費(fèi)、差旅費(fèi)、餐飲費(fèi)等。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，全省人平月繳失業(yè)保險費(fèi)金額為17.5元。
失業(yè)保險金自失業(yè)人員被解除或者終止勞動合同關(guān)系之日起計發(fā)，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)累計繳費(fèi)時間滿一年不滿十年的，按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之七十標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，我市每月發(fā)放839.03元(含領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的月基本醫(yī)療保險費(fèi)為174.03元);
(三)累計繳費(fèi)時間滿二十年以上的，按當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之八十標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;我市每月發(fā)放934.03元(含領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的月基本醫(yī)療保險費(fèi)為174.03元)。
另外，“單位”指的是廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織，按《條例》規(guī)定，國家公務(wù)員和參照、依照國家公務(wù)員制度管理的職工的失業(yè)保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。目前國家對此尚未有統(tǒng)一具體的規(guī)定，因此國家公務(wù)員的失業(yè)保險目前還不在覆蓋范圍內(nèi)。也就是說，除國家公務(wù)員、農(nóng)民，以及鐘點(diǎn)工、短工等無固定工作的人員之外，所有與用人單位形成勞動關(guān)系的勞動者，都須參加失業(yè)保險。
主動提出辭職以后能不能領(lǐng)取失業(yè)保險
【案例一】主動提出離職無法領(lǐng)取失業(yè)金
小吳是新區(qū)一家外企的前臺，從大學(xué)畢業(yè)后她先后換了好幾份工作，每份工作持續(xù)時間都不長。偶爾的一次機(jī)會，小吳從朋友那聽說如果在家待業(yè)找不到工作可以享受失業(yè)保險待遇，雖然錢不多，但可以貼補(bǔ)家用了。小吳一合計覺得這樣一來不但陪伴孩子的時間多了，而且還可以收取一筆零用錢，況且現(xiàn)在的工作小吳也覺得并不滿意。于是沒過幾天小吳就向單位提出了辭職。失業(yè)滿一個月后，小吳滿心歡喜地拿著所有材料去勞動部門辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)保險，沒想到卻遭到了勞動部門的拒絕。
解析：按照《失業(yè)保險條例》的相關(guān)規(guī)定：非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)金必不可少的一個條件。也就是說，如果是本人主動提出離職，就不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件。而除了這個必不可少的條件之外，其他兩個條件分別是，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。因此，小吳的情況屬于自動離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保證金的條件，所以才會遭到勞動部門的拒絕。
【案例二】失業(yè)保險繳一年方可領(lǐng)取失業(yè)金
林先生是一家公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員。去年畢業(yè)后就進(jìn)入公司，但是從去年下半年開始，由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，林先生所在公司外銷的訂單急劇下降，公司外派到國外的員工都被調(diào)回，其中有三分之一辭職或被辭退了。隨后公司內(nèi)部文件下達(dá)，工齡不到兩年的員工要裁減5名，公司會適當(dāng)給予補(bǔ)貼，林先生就是其中一員。
由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，林先生一直沒找到工作，而房租又要繼續(xù)繳納。他聽公司同事說，如果生活拮據(jù)可以去申請失業(yè)金。由于林先生是被公司辭退的，有公司出具的辭退證明單，并且在原單位，公司都為其正常繳納五險一金。但最后林先生卻遭到了拒絕，理由是林先生只繳納了6個月的失業(yè)保險。
解析：按照《失業(yè)保險條例》的相關(guān)規(guī)定，對于領(lǐng)取失業(yè)金是有時間限制的，只有繳納失業(yè)保險滿一年的才可以享受。繳費(fèi)時間滿一年的，領(lǐng)取2個月失業(yè)保險金。繳費(fèi)時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月計算一次，但享受待遇期限最長不超過24個月。林先生只繳納了6個月的失業(yè)保險，所以不能領(lǐng)取失業(yè)金。
同時，出現(xiàn)以下情況，領(lǐng)取失業(yè)金的人應(yīng)該停止領(lǐng)取，包括：重新就業(yè)的;應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險待遇的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，以及無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。
