重慶市失業(yè)保險金領(lǐng)取標準具體是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!
重慶市失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
近日，重慶市人社局、市財政局聯(lián)合發(fā)文，從2017年1月開始，重慶市失業(yè)保險金發(fā)放標準統(tǒng)一調(diào)整為1050元/月。該項政策將惠及全市約4.5萬名失業(yè)人員。主要有三類人群將從中受益，分別是正在領(lǐng)取失業(yè)保險金的 失業(yè)人員、領(lǐng)取一次性生活補助金的農(nóng)民工和領(lǐng)取一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助人員。
本次調(diào)標有3個特點：一是兩檔合并為一檔，原重慶失業(yè)保險金標準按照區(qū)域劃分為805元/月和875元/月兩個檔次，此次調(diào)標將兩檔合并為一檔，統(tǒng)一為1050元/月;二是標準最高漲三成，與原標準比較，此次調(diào)整比原來增長30%或20%，每月增加245元或175元;三是經(jīng)辦機構(gòu)主動補發(fā)減輕失業(yè)人員辦理負擔，對今年1月份已按照原標準發(fā)放待遇的，采取經(jīng)辦機構(gòu)主動補發(fā)的方式確保差額部分足額支付到相關(guān)銀行賬戶中，減少失業(yè)人員申請補發(fā)手續(xù)負擔。目前，各項待遇調(diào)整工作正在有序推進中，2月份或?qū)⑷鎯冬F(xiàn)。
重慶失業(yè)保險參保辦理條件
重慶市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位及其職工(依照和參照公務員管理的人員除外)，必須依照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，參加失業(yè)保險。
1、各類企業(yè)及其職工
2、事業(yè)單位及其職工
3、民辦費企業(yè)單位及其職工
4、社會團體及其專職人員
5、國家機關(guān)中事業(yè)編制人員、勞動合同制工人和其他工勤人員
6、駐渝部隊機關(guān)事業(yè)單位及其職工
7、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
延伸閱讀：重慶兩江新區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作實施方案
根據(jù)市人力社保局等4個部門《關(guān)于做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕45號)及市人力社保局、市財政局《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》(渝人社發(fā)〔2015〕156號)等文件精神要求，結(jié)合我區(qū)實際，特制定如下方案。
一、實施范圍
在兩江新區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)參保的企業(yè)，且具備以下條件的可申請穩(wěn)崗補貼：依法參加失業(yè)保險并足額繳納上年度失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于重慶市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
上年度裁員率=上年度裁員人數(shù)/(上年度裁員人數(shù)+上年末參保人數(shù))×100%。
上年度裁員人數(shù)以上年度參保減少人數(shù)為基數(shù)，扣除因勞動合同期滿、調(diào)出、自愿辭(離)職、退休、死亡等正常減員情形。申報企業(yè)對本企業(yè)裁員率的真實性和合法性負責。
二、實施時間
自2015年1月1日起實施，按國家規(guī)定執(zhí)行到2020年底。
三、補貼標準
同一企業(yè)每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼，次年申報上年度補貼，過期不予受理。對符合條件的企業(yè)，補貼額度為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。其中，企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費不含補繳的歷史欠費。
四、申報材料
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，須提交以下資料：
(一)首次辦理需提供營業(yè)執(zhí)照原件(看原件收復印件);
(二)《重慶市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申請表》(附件1);
(三)申報企業(yè)在職工減少情況中，其減少原因不能界定裁員或非裁員的，則還需提供《重慶市穩(wěn)崗補貼申報企業(yè)減員情況自查表》(附件2)、企業(yè)上年度與離職人員簽訂的終止或解除勞動關(guān)系通知書(復印件)、減少表(看原件收復印件)及其它相關(guān)證明材料。
五、 申報程序
(一)申請
企業(yè)持指定的資料向新區(qū)人才和就業(yè)管理中心失業(yè)保險窗口提交申請。
(二)受理及審核
1.新區(qū)人才和就業(yè)管理中心受理用人單位申報穩(wěn)崗補貼資料，按照享受條件進行資格初審，符合條件的，簽署審核意見，報新區(qū)社會保障局復審。
2.新區(qū)社會保障局對區(qū)人才和就業(yè)管理中心初審合格的企業(yè)進行復審，并將復審結(jié)果在兩江新區(qū)社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示無異議的，于公示期滿后5日內(nèi)送新區(qū)財政局復核。
(三)復核與撥付
新區(qū)財政局在收到相關(guān)資料后進行復核。經(jīng)復核無異議的，新區(qū)財政局將補貼資金從失業(yè)保險基金財政專戶撥付至新區(qū)人才和就業(yè)管理中心失業(yè)保險基金支出戶。新區(qū)人才和就業(yè)管理中心自收到資金之日起5個工作日內(nèi)撥付到企業(yè)開戶銀行。
六、實施步驟
(一)宣傳培訓
做好政策宣傳培訓，一是結(jié)合失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，組織召開重點企業(yè)培訓會;二是在兩江新區(qū)社會保障網(wǎng)及企業(yè)社保QQ群上進行宣傳;三是利用窗口平臺廣泛宣傳。
(二)工作實施
符合條件的企業(yè)原則上在次年的5月31日前提交申報資料，6月30日前完成審核發(fā)放。
(三)整理歸檔
新區(qū)社會保障局將當年享受穩(wěn)定崗位補貼情況報送市人力社保局，并由新區(qū)人才和就業(yè)管理中心將相關(guān)補貼審核資料收集整理、歸檔保管。
七、工作措施
(一)精心組織，明確責任。各有關(guān)部門要密切配合、認真履職，切實做好補貼審核、公示工作，并建立完善補貼發(fā)放臺賬，要切實把補貼資金用在職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓及技能提升培訓等相關(guān)支出上，切實發(fā)揮政策穩(wěn)定崗位、預防失業(yè)的作用。
(二)規(guī)范操作，嚴格管理。新區(qū)社會保障局要按照“突出重點、總量控制、嚴格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃。各部門要認真落實受理、審核、公示等環(huán)節(jié)的工作職責，嚴格按照補貼申報、撥付程序，加強監(jiān)管，規(guī)范操作，確�；鹩行褂煤椭Ц犊沙掷m(xù)。
(三)跟蹤監(jiān)測，開展評估。新區(qū)社會保障局要及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，適時會同新區(qū)財政局開展政策效果評估。按時填報《重慶市失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況表》(附件3)，并于每季度第1個月5日前將新區(qū)上季度穩(wěn)崗補貼發(fā)放情況報送市就業(yè)服務管理局，同時抄送市人力社保局就業(yè)促進和失業(yè)保險處。企業(yè)應負責申報材料的真實性，不得弄虛作假，偽造材料，騙取、套取補貼，如有違反，嚴肅處理。
八、本方案自公布之日起施行，有效期5年，《北部新區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼實施方案》同時廢止
