《鄭州市失業(yè)保險條例》已經(jīng)鄭州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議于2004年12月22日通過，河南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議于2005年3月31日批準，現(xiàn)予公布，自2005年5月1日起施行。今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
鄭州市失業(yè)保險條例
(2004年12月22日鄭州市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議通過2005年3月31日河南省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議批準)
第一章 總則
第一條
為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條
本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工：
(一)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、股份制企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工;
(二)各類事業(yè)單位及其職工;
(三)使用事業(yè)編制人員、勞動合同制工人和其他工勤人員的國家機關(guān)及其該類員;
(四)社會團體及其專職人員;
(五)民辦非企業(yè)單位及其職工;
(六)有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工;
(七)使用無軍籍職工的駐鄭部隊機關(guān)、事業(yè)單位及其無軍籍職工;
(八)外地駐鄭機構(gòu)及其未參加失業(yè)保險的職工;
(九)境外企業(yè)駐鄭代表機構(gòu)及其中方員工;
(十)使用農(nóng)民合同制工人的單位及其農(nóng)民合同制工人;
(十一)國家和省規(guī)定的其他用人單位及其職工。
第三條
用人單位及其職工應(yīng)當依法參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費;失業(yè)人員依法享受失業(yè)保險待遇。
第四條
失業(yè)保險遵循社會互濟與自我保障相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的原則。
失業(yè)保險應(yīng)當與職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等再就業(yè)服務(wù)相結(jié)合，鼓勵、支持失業(yè)人員自謀職業(yè)。
第五條
市、縣(市)勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作，區(qū)勞動保障行政部門按照規(guī)定權(quán)限負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門所屬的承辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的機構(gòu)(以下簡稱失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu))依照本條例規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。
財政、審計、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、民政、人事等有關(guān)部門和金融機構(gòu)應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)，共同做好失業(yè)保險工作。
第二章 失業(yè)保險費征繳
第六條
用人單位應(yīng)當按規(guī)定到市或縣(市)、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險登記手續(xù)，參加失業(yè)保險。
失業(yè)保險登記事項發(fā)生變化或者用人單位繳費義務(wù)依法終止的，應(yīng)當自發(fā)生變化或者終止之日起三十日內(nèi)，到原失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷手續(xù)。
第七條
用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月平均工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月平均工資的百分之一繳納失業(yè)保險費;用人單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
用人單位上年度月平均工資總額或者職工本人上年度月平均工資無法核定的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計算。職工本人月平均工資低于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY百分之六十的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的百分之六十計算。
第八條
用人單位的失業(yè)保險繳費基數(shù)應(yīng)當經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核準。繳費基數(shù)核準后，用人單位應(yīng)當按照國家和省規(guī)定的繳費時間和方式，及時、足額繳納失業(yè)保險費。用人單位繳費基數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當及時到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更手續(xù)。
第九條
失業(yè)保險費應(yīng)當以貨幣形式全額繳納，不得減免，不得以實物或者其他形式抵繳。
職工繳納的失業(yè)保險費，由其所在單位代扣代繳。
第十條
用人單位有下列情形之一的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請辦理失業(yè)保險費緩繳手續(xù)，核定緩繳期限：
(一)人民法院已受理破產(chǎn)申請，進入法定整頓期間的;
(二)嚴重虧損，資不抵債，經(jīng)縣級以上人民政府批準實行關(guān)停整頓的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年發(fā)生嚴重虧損，連續(xù)六個月以上無力支付職工最低生活費的;
(四)全部生產(chǎn)線停工十二個月以上，且無其他經(jīng)營性收入，或者雖有其他經(jīng)營性收入但連續(xù)六個月以上無力支付職工最低生活費的;
(五)因不可抗力造成嚴重損失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位申請緩繳失業(yè)保險費，應(yīng)當提出補繳計劃，失業(yè)保險費緩繳期限最長不超過六個月。緩繳期內(nèi)免收滯納金。
失業(yè)保險費緩繳期滿，用人單位應(yīng)當按照補繳計劃足額補繳失業(yè)保險費。緩繳期滿后，用人單位未按照補繳計劃足額補繳失業(yè)保險費的，自緩繳期滿之日起按日加收千分之二的滯納金。
第十一條
用人單位逾期拒不繳納或者緩繳期滿未按補繳計劃足額補繳失業(yè)保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，依法申請人民法院強制征繳。
第十二條
用人單位在本市行政區(qū)域內(nèi)成建制轉(zhuǎn)移或者職工在職期間轉(zhuǎn)換工作單位的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷，用人單位或者職工應(yīng)在遷入地繼續(xù)繳納失業(yè)保險費，其轉(zhuǎn)移前后的繳費時間合并計算。用人單位、職工轉(zhuǎn)出前繳納的失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)出地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)出單位或者職工開具失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明。
第十三條
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立用人單位和職工的繳費記錄，完整記錄用人單位和職工參加失業(yè)保險、繳納失業(yè)保險費的情況，并作為確定失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資格、期限的重要依據(jù)。用人單位和職工有權(quán)查詢繳費記錄。
用人單位應(yīng)當每年向職工公布本單位全年失業(yè)保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。職工發(fā)現(xiàn)用人單位未按規(guī)定及時足額繳納失業(yè)保險費的，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報或者投訴。
第三章 失業(yè)保險基金管理
第十四條
失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)用人單位和職工繳納的失業(yè)保險費;
(二)失業(yè)保險基金的利息;
(三)按規(guī)定收取的失業(yè)保險費滯納金;
(四)財政補貼;
(五)社會捐贈;
(六)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第十五條
失業(yè)保險基金用于失業(yè)人員的下列支出：
(一)失業(yè)保險金、一次性生活補助金;
(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金、生育補助金;
(三)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金;
(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼;
(五)國務(wù)院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
第十六條
失業(yè)保險基金由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)管理。失業(yè)保險基金必須按照國家規(guī)定存入失業(yè)保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，并嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的有關(guān)財務(wù)、會計制度。
失業(yè)保險基金必須�？顚Ｓ�，不得侵占、截留、坐支或挪作他用，不得用于平衡財政收支。失業(yè)保險基金的收支、管理和運營依法接受財政、審計等部門的監(jiān)督。
第十七條
失業(yè)保險基金收支的預(yù)算、決算，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)同級勞動保障行政部門復(fù)核、財政部門審核，報同級人民政府審批。
第十八條
失業(yè)保險基金不足支付時，可以按照有關(guān)規(guī)定申請使用省級失業(yè)保險調(diào)劑金;調(diào)劑后仍不足支付時，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府保證及時足額發(fā)放。
第四章 失業(yè)保險待遇
第十九條
用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系(含聘用關(guān)系，下同)的，應(yīng)當為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，書面告知其有按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動關(guān)系之日起七日內(nèi)，將失業(yè)人員的名單、終止或者解除勞動關(guān)系的證明等材料報送失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，有檔案的，應(yīng)當一并報送。
職工失業(yè)后，應(yīng)當自用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的證明送達之日起六十日內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
