懷化市進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預防失業(yè)工作實施辦法
一、降低失業(yè)保險費率
從2015年3月1日起，全市失業(yè)保險費率統(tǒng)一由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中：用人單位繳費比例由原來的2%降至1.3%，個人繳費比例由原來的1%降至0.7%。3月份至當前多收的金額以退款轉收繳的方式劃進單位余額。對期間已離職人員的繳費金額一并退入原繳費單位。
二、提高失業(yè)保險待遇標準
從2015年7月1日起，失業(yè)保險金標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的85%。由各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構自行在系統(tǒng)中調整。
三、進一步加強失業(yè)保險促進就業(yè)工作
（一）使用失業(yè)保險基金穩(wěn)定就業(yè)崗位。為有效防范失業(yè)風險，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的用人單位，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（簡稱穩(wěn)崗補貼），穩(wěn)崗補貼可用于用人單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費等。
1、對采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能三類企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險繳費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
2、對積極承擔社會責任，采取有效措施不裁員或少裁員的其他用人單位，可按照不超過該單位及其職工上年度繳納失業(yè)保險繳費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。勞務派遣、人事代理類單位的派遣（外包）員工不屬于穩(wěn)崗補貼享受范圍。
實施穩(wěn)崗補貼需具備以下條件：
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構應同時具備：（1）失業(yè)保險各項待遇按時足額發(fā)放；（2）失業(yè)保險基金滾存結余有一年以上的支付能力；（3）應用失業(yè)保險管理信息系統(tǒng)經(jīng)辦業(yè)務，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范。
用人單位申請穩(wěn)崗補貼應同時符合以下條件：（1）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費滿1年以上；（2）上年度裁員比例低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；（3）財務制度健全、管理規(guī)范。
3、申報要求：（1）單位認定：對采取有效措施穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能三類企業(yè)的認定，由其主管部門（國資委、經(jīng)信委、發(fā)改委）蓋章確認；其它申報單位由各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構確定。（2）申報資料：參保單位出具上年度失業(yè)保險繳費明細表（附繳費憑證復印件）；《懷化市參保單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審批表》（見附件1）；《懷化市參保單位申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼承諾書》（見附件2）。（3）審核流程：參保單位向所屬失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交申報資料；失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具審核意見，提交人力資源社會保障行政部門審批；人力資源社會保障行政部門審批后，報經(jīng)同級財政部門復核并在同級人力資源和社會保障網(wǎng)上公示后，將補貼資金撥付到用人單位在銀行開設的賬戶。
（二）允許自主創(chuàng)業(yè)的領取失業(yè)保險金人員一次性領取失業(yè)保險金。領取失業(yè)保險金人員一次性領取完失業(yè)保險金后，其它失業(yè)保險待遇同步終止。
1、申報對象：領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并領取了營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員。
2、申報資料：（1）《懷化市自主創(chuàng)業(yè)人員一次性領取剩余失業(yè)保險金審批表》(見附件3)；（2）出示《營業(yè)執(zhí)照》原件，提交復印件一份并簽字按手��；（3）出示《失業(yè)保險金領取證》原件，提交復印件一份并簽字按手印；（4）提交本人在銀行開戶的領取失業(yè)保險金存折或卡的復印件一份并簽字按手��；（5）出示居民身份證原件，提交復印件一份并簽字按手印。
3、審核發(fā)放：（1）申報對象按要求向失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交申報資料后，經(jīng)辦機構10天內完成對資料的審核工作，并將審核信息反饋申報對象，對符合條件的失業(yè)人員，于當月經(jīng)系統(tǒng)發(fā)放至個人在銀行開設的領取失業(yè)保險金賬戶；（2）一次性領取剩余失業(yè)保險金金額＝當前失業(yè)保險金發(fā)放標準×剩余享受月數(shù)。
四、充分提升失業(yè)保險預防失業(yè)工作質量
為充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)功能作用，保障失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作質量，推動建立和維護失業(yè)監(jiān)測預警體系，實現(xiàn)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測（失業(yè)預警）工作和失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)工作良性互動，對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、失業(yè)預警的調查、培訓、宣傳及調查失業(yè)率統(tǒng)計、就業(yè)藍皮書定期發(fā)布等費用，由同級財政根據(jù)上年度費用使用情況納入預算，根據(jù)工作需要予以保障，不得從失業(yè)保險基金中列支。
五、允許困難企業(yè)一定期限內緩繳失業(yè)保險費
各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構在確保失業(yè)保險待遇按時足額支付，失業(yè)保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對生產經(jīng)營特別困難的企業(yè)，允許在一定期限內緩繳失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過12個月。困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費，應由參保單位提出申請，失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出審核意見，提交同級人力資源和社會保障行政部門審批，簽訂緩繳協(xié)議后施行。緩繳期間允許達到退休年齡的職工提前清繳個人的失業(yè)保險費。緩繳困難企業(yè)的失業(yè)人員在緩繳期間可以享受失業(yè)保險待遇。
（一）困難企業(yè)認定。認定困難企業(yè)須同時具備以下條件：1、資產負債率達到80%以上；2、連續(xù)虧損2年以上（含2年）；3、企業(yè)在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資。
（二）參保單位申請緩繳失業(yè)保險費須提交以下資料。1、單位出具的申請緩繳失業(yè)保險費報告；2、單位近三年來的財務決算報表、資產負責表；3、失業(yè)保險經(jīng)辦機構出具的欠費清單；4、本年度每月職工工資發(fā)放表；5、緩繳失業(yè)保險費協(xié)議書。
各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門、財政部門要按照本實施辦法的要求，加強組織領導，迅速抓好落實。對穩(wěn)定就業(yè)崗位政策要按照權利義務相對應、失業(yè)保險基金收支平衡的原則，在保障失業(yè)人員基本生活的前提下，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續(xù)。工作中遇到的重大情況和問題，要及時向上級主管部門報告。
