天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法已于2015年出臺(tái)，具體情況如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法
第一條為建立面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，健全政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)服務(wù)的引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制，提高職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，根據(jù)《天津市失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《財(cái)政部、人社部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《天津市人民政府關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目的，堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，對(duì)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)包”及其數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源和公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)運(yùn)行等給予資金補(bǔ)貼。
第三條本辦法規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)包括職業(yè)技能培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)、新型學(xué)徒培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷職稱(chēng)提升補(bǔ)貼。
本辦法規(guī)定的享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)人員”)是指，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，參加職業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)職工、農(nóng)村勞動(dòng)力、院校學(xué)生、失業(yè)人員、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)教師以及其他符合條件人員。
本辦法規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指依法取得行政許可的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)人力社保部門(mén)認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作(流動(dòng))站、技能大師工作室。
本辦法規(guī)定的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定機(jī)構(gòu)”)是指行政許可的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
第四條市人力社保部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)建立職業(yè)市場(chǎng)需求和培訓(xùn)成本發(fā)布制度，通過(guò)政府采購(gòu)確定調(diào)查機(jī)構(gòu)，對(duì)市場(chǎng)需求職業(yè)、等級(jí)及其培訓(xùn)成本進(jìn)行調(diào)查，依據(jù)調(diào)查結(jié)果制定《天津市職業(yè)和技能等級(jí)市場(chǎng)需求程度及培訓(xùn)成本目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《目錄》”)，并向社會(huì)公布。
《目錄》應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)名稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)、市場(chǎng)需求程度、培訓(xùn)成本等內(nèi)容。市場(chǎng)需求程度由高到低分別為非常緊缺、緊缺、一般緊缺。
市人力社保部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目對(duì)技能人才的需求變化，適時(shí)調(diào)整《目錄》內(nèi)容。
第五條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，包括培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、鑒定費(fèi)補(bǔ)貼、職工培訓(xùn)津貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
(一)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。培訓(xùn)人員(不含職業(yè)院校學(xué)生)參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級(jí)技能培訓(xùn)，取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的，享受培訓(xùn)成本100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼;取得高級(jí)工及以下等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別享受培訓(xùn)成本100%、90%和80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(二)鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。培訓(xùn)人員參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級(jí)技能鑒定，根據(jù)鑒定人數(shù)、職業(yè)類(lèi)別、資格等級(jí)和平均鑒定成本，給予100%鑒定費(fèi)(包括資格審查費(fèi)、考核鑒定費(fèi)、材料費(fèi))補(bǔ)貼。資格審查費(fèi)撥付給市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，考核鑒定費(fèi)撥付給市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，材料費(fèi)撥付給實(shí)施技能鑒定的機(jī)構(gòu)。
(三)職工培訓(xùn)津貼。企業(yè)組織職工帶薪參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)，按照取得的職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)，享受培訓(xùn)津貼，企業(yè)和職工各享受50%;企業(yè)職工利用業(yè)余時(shí)間自行參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，培訓(xùn)津貼全額發(fā)放給職工個(gè)人。
(四)生活費(fèi)補(bǔ)貼。普通高校(非職業(yè)院校)學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加《目錄》內(nèi)職業(yè)和等級(jí)全日制培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課時(shí)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。
(五)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。職業(yè)院校與企業(yè)實(shí)行“雙軌制”培養(yǎng)模式，安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，學(xué)生畢業(yè)后與實(shí)習(xí)企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按月享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限12個(gè)月，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼撥付給企業(yè)，由企業(yè)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，按照不低于80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給學(xué)生。
(六)師資培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)教師參加培訓(xùn)或到企業(yè)實(shí)踐鍛煉，經(jīng)鑒定考核取得《目錄》內(nèi)職業(yè)相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，參照企業(yè)職工享受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)津貼。
第六條企業(yè)新型學(xué)徒制補(bǔ)貼。對(duì)推行“企校雙制、工學(xué)一體”培養(yǎng)模式，開(kāi)展新型學(xué)徒的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼辦法依據(jù)《人社部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》(人社廳發(fā)[2015]127號(hào))執(zhí)行。
第七條定向培訓(xùn)補(bǔ)貼。各類(lèi)人員參加定向培訓(xùn)合格，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可享受定向培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新入職職工，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)參加定向培訓(xùn)合格的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可享受定向培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第八條繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷職稱(chēng)提升補(bǔ)貼。用人單位組織在職職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷職稱(chēng)提升培訓(xùn)的，在足額使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，給予用人單位不超過(guò)其上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額(含職工繳費(fèi)部分)的二分之一。
第九條專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼。公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力目錄》內(nèi)項(xiàng)目培訓(xùn)，經(jīng)鑒定合格的，給予100%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。企業(yè)組織職工參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)，鑒定合格的，給予培訓(xùn)津貼，企業(yè)和職工各享受50%;企業(yè)職工利用業(yè)余時(shí)間自行參加培訓(xùn)，鑒定合格的，培訓(xùn)津貼全額發(fā)放給職工個(gè)人。普通高校(非職業(yè)院校)學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力全日制培訓(xùn)，鑒定合格的，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的課時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。
第十條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)的，按取得證書(shū)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)參加培訓(xùn)后半年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按照成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)再給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。對(duì)已成功創(chuàng)業(yè)人員參加改善和擴(kuò)大企業(yè)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的，按取得證書(shū)人數(shù)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
第十一條企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)，每人最多可享受兩個(gè)職業(yè)各等級(jí)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一年度內(nèi)只可享受一次，其中企業(yè)轉(zhuǎn)崗、就失業(yè)轉(zhuǎn)換人員一年內(nèi)可享受兩次培訓(xùn)補(bǔ)貼。
院校學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，每人最多可享受兩次培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一年度內(nèi)只可享受一次。
各類(lèi)人員只能享受一次定向培訓(xùn)補(bǔ)貼。
第十二條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)撥付流程
(一)補(bǔ)貼申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開(kāi)始前，應(yīng)向人力社保部門(mén)提出開(kāi)班和培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)，并提交開(kāi)班備案相關(guān)材料。開(kāi)班后，鑒定機(jī)構(gòu)、企業(yè)、個(gè)人應(yīng)向人力社保部門(mén)提出職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
(二)審核撥付。人力社保部門(mén)按季度審核職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并向財(cái)政部門(mén)出具資金撥付意見(jiàn)。財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金撥付至人力社保部門(mén)，經(jīng)公示無(wú)異議的由人力社保部門(mén)撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、企業(yè)和個(gè)人。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行后付制，培訓(xùn)人員經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格后予以撥付。
(三)資金監(jiān)管。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的管理和使用，嚴(yán)格遵循公開(kāi)、公正、透明的原則，接受社會(huì)監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假騙取補(bǔ)貼資金。對(duì)違反規(guī)定的，依法追回補(bǔ)貼資金;造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
第十三條職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)
(一)《目錄》調(diào)查經(jīng)費(fèi)。市財(cái)政部門(mén)按照政府采購(gòu)結(jié)果安排《目錄》調(diào)查經(jīng)費(fèi)，用于調(diào)查統(tǒng)計(jì)、專(zhuān)家論證等相關(guān)工作。
(二)檢查和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)班開(kāi)展實(shí)地檢查，給予檢查費(fèi)補(bǔ)助。市人力社保部門(mén)組織全市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)經(jīng)辦工作人員免費(fèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給予培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(三)工作推動(dòng)經(jīng)費(fèi)。市和區(qū)縣財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)組織實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃的責(zé)任單位給予工作推動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
第十四條職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽、市級(jí)二類(lèi)競(jìng)賽給予職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)于參加由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部牽頭組織的全國(guó)比賽及集訓(xùn)費(fèi)用予以據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法按照市人力社保局、市財(cái)政局《天津市職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼辦法》(津人社局發(fā)[2013]41號(hào))執(zhí)行。
第十五條“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)。職業(yè)培訓(xùn)包項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目開(kāi)發(fā)單位籌措，市財(cái)政部門(mén)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)包的開(kāi)發(fā)和持續(xù)改進(jìn)給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，具體補(bǔ)貼辦法另行制定。
第十六條“職業(yè)培訓(xùn)包”數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)。對(duì)“職業(yè)培訓(xùn)包”數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開(kāi)發(fā)工作，給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，用于數(shù)字化學(xué)習(xí)資源制作、平臺(tái)建設(shè)、評(píng)審驗(yàn)收、成果推廣應(yīng)用等，補(bǔ)貼辦法另行制定。
第十七條公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予設(shè)施設(shè)備購(gòu)置和維護(hù)保養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)貼，具體辦法按照《天津市職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》(津人社局發(fā)[2015]34號(hào))執(zhí)行，并給予日常運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼。對(duì)于區(qū)縣建設(shè)的公共實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可給予一定的設(shè)施設(shè)備購(gòu)置費(fèi)補(bǔ)貼，具體辦法另行制定。
第十八條建立職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)隨調(diào)機(jī)制。市人力社保部門(mén)、市財(cái)政部門(mén)根據(jù)本《補(bǔ)貼辦法》印發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)物價(jià)和生活水平的變化情況，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
第十九條本辦法自2017年1月1日起執(zhí)行，2020年12月31日廢止。原市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<天津市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法>的通知》(津勞社局發(fā)〔2009〕71號(hào))及《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)天津市百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃補(bǔ)貼資金管理暫行辦法的通知》(津人社局發(fā)〔2015〕4號(hào))于2015年12月31日廢止，不再執(zhí)行。其他政策與本辦法規(guī)定不一致的，從本辦法規(guī)定。
