�？谑杏萌藛挝晦k理失業(yè)保險業(yè)務指南
�？谑衅髽I(yè)用人單位應該如何辦理失業(yè)保險業(yè)務以及所需注意的地方，詳情請看下文。
一、失業(yè)保險參保繳費人員名冊備案
新辦理失業(yè)保險參保、繳費的用人單位，在向�？诘胤蕉悇站稚鐣ｋU費征稽局申報繳納失業(yè)保險費后，應及時將參保繳費人員花名冊報送失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
二、《就業(yè)失業(yè)登記證》管理
用人單位應為其從業(yè)人員購買人手一冊的《就業(yè)失業(yè)登記證》，按內(nèi)容填寫，粘貼參保人員相片，送失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)核對、加蓋鋼印后，由用人單位集中保管，并按月登記單位及個人繳交失業(yè)保險費情況。
當用人單位與從業(yè)人員終止或解除勞動關(guān)系時,用人單位應把已記載失業(yè)保險繳費情況的《就業(yè)失業(yè)登記證》送失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核、簽章確認;然后，將《就業(yè)失業(yè)登記證》交給失業(yè)人員，作為其申請享受失業(yè)保險待遇的憑證。
三、辦理員工失業(yè)申報、備案
(一)用人單位與其從業(yè)人員終止或解除勞動關(guān)系的，如果所在單位和本人已按規(guī)定履行繳納失業(yè)保險費義務滿一年、并且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的，用人單位應自與其從業(yè)人員終止或解除勞動關(guān)系之日起7個工作日內(nèi)，將失業(yè)人員名單、失業(yè)人員個人檔案等資料，報送失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核、備案。
(二)用人單位應當自終止或解除勞動關(guān)系之日起7個工作日內(nèi)，為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明，并告知其享有失業(yè)保險待遇的權(quán)利，應在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)，持單位證明、失業(yè)保險手冊等材料到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。如失業(yè)人員逾期未辦理失業(yè)登記的，視為重新就業(yè)。
四、失業(yè)保險法規(guī)有關(guān)規(guī)定
(一)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險條例》第21條規(guī)定，用人單位未能按規(guī)定及時出具終止或解除勞動關(guān)系證明，或者未將失業(yè)人員名單及時報送備案，致使失業(yè)人員不能及時享受失業(yè)保險待遇的，用人單位應當補償失業(yè)人員在延誤期間應當享受的失業(yè)保險金及相關(guān)費用。
(二)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險條例實施細則》第10條規(guī)定，用人單位違反規(guī)定沒有為從業(yè)人員繳納失業(yè)保險費，導致從業(yè)人員失業(yè)后未能享受失業(yè)保險待遇的，失業(yè)期間的有關(guān)費用由用人單位支付。
五、失業(yè)調(diào)控方面的規(guī)定《中華人民共和國就業(yè)促進法》第42條規(guī)定，縣級以上人民政府建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。
