作為*的黨員干部，我們應(yīng)該全心全意地為黨工作、愛國家、愛人民。以下是小編帶來的全面從嚴(yán)治黨心得體會，希望對你有幫助。
全面從嚴(yán)治黨心得體會(一)
在黨的教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上明確指出:“黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位并不是自然而然就能夠長期保持下去的，不管黨不抓黨就有可能出問題，甚至出大問題”，并從八個方面對堅持從嚴(yán)治黨作了全面部署。基層黨員干部須主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)增添動力，把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。具體可從以下三個方面著手:
一是以知促行、以行促知。“知”是事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，是行動的源頭活水;“行”是改造世界的實(shí)踐，是知識的延伸和拓展。基層干部是人民群眾和各組織黨委及政府之間的紐帶橋梁，是黨在基層各項(xiàng)路線方針的具體執(zhí)行人，又是基層公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的主要提供者，更須明確知與行的關(guān)系，以知促行、以行促知。堅持教育和實(shí)踐兩手抓、兩結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，加強(qiáng)理論武裝，促進(jìn)思想認(rèn)識提高和黨性增強(qiáng)，為解決實(shí)際問題增添精神動力，破除思想障礙。把解決問題貫穿始終，深入進(jìn)行查擺剖析和落實(shí)整改措施，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)黨性鍛煉。
二是嚴(yán)字當(dāng)頭、務(wù)求實(shí)效�；鶎痈刹宽氁葬斸斪拥木穹�“四風(fēng)”，始終貫徹整風(fēng)精神，高
標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決防止搞形式、放空炮、走過場。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，按照專題民主生活會和組織生活會的明確要求，脫去“隱身衣”，捅破“窗戶紙”，相互批評不留情面，敢于揭短亮丑。對存在的問題明察暗訪，與群眾密切溝通，及時查處并公開曝光違紀(jì)案件，拒絕說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈。完善整改臺賬，實(shí)行臺賬動態(tài)管理，完成一個銷號一個，對督導(dǎo)組提出的問題真抓實(shí)改，落到實(shí)處。三是相信群眾、敞開大門。在堅持自我教育為主的同時，基層干部須注重強(qiáng)化群眾的監(jiān)督作用，堅持真開門、開大門，充分相信和依靠群眾，讓群眾參與，讓群眾監(jiān)督，懇請群眾評判。注重對比宣傳，既發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，又發(fā)揮反面典型警示震懾作用，做到不虛不空不偏。
基層干部要積極鞏固拓展教育實(shí)踐活動新成果，從思想、制度和行動上把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，在新的起點(diǎn)上全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，推動形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
全面從嚴(yán)治黨心得體會(二)
黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是的重要支柱，是公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來，履行管黨治黨的主體責(zé)任。
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)，在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干
企業(yè)專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則，用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“黨管干部”變成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八項(xiàng)規(guī)定頒布后，有的仍然頂風(fēng)違紀(jì)，花巨資購買豪華度假村，攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實(shí)踐活動剛剛告一段落，就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重，親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，靠山吃山、損公肥私;以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是，利用掌握的國有資源，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、利益輸送，圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于，企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，國企不能例外，必須落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè)，紀(jì)委書記不允許兼職，不允許不作為。對責(zé)任落實(shí)不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。
發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題，才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點(diǎn)論”，對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看，既看問題、又講成績，不能以偏概全。改革開放以來，國有企業(yè)克服重重困難，不斷發(fā)展壯大，走出了一條別人沒有走過的路，為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。沒有國企的支撐，改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)去看待問題。30多年前“知青”返城，不少是“頂班就業(yè)”，有的配偶子女也被安置在同一企業(yè)，造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚，看到演變的過程，才能認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。
堅定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
