摘要：各級黨組織要履職盡責，推動科學發(fā)展，落實好學習實踐活動中提出的要求。下面是小編收集整理的心得體會，希望對您有所幫助。
【篇1：履職盡責心得體會】
我們每一名黨員都要勤勤懇懇做好本職工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。
一要服務大局干。有時工作為什么事倍功半，考慮問題的角度是很大的原因，通過兩學一做，我們要有意識地提高自己的思維層次，學著站到更高位置上去思考問題，科員要從科長的角度去思考，科長要從分管領導的角度去思考，做到凡事能站高一點、看遠一點、想深一點。組織工作要服務大局，不能就組織抓組織，只看住自己的一畝三分地，陷入封閉的事務主義，大家在低頭拉車的同時，也要不時地抬頭看看路。我們在日常工作中，要把上級和區(qū)委部署要求，與組織工作的職責科學、歷史、具體地結合起來，自覺向中心聚焦、為大局聚力。不能跟不上形勢，用經驗主義、慣性思維去謀劃工作，忙完一項工作要多回顧反思一下，看看有哪些經驗值得總結，哪些教訓需要吸取，哪些不足需要改進，看看自己是怎么寫的，領導是怎么改的，琢磨一下為什么要這樣，這樣才能見賢思齊。不能重眼前輕長遠，不能就事論事，要謀定而動，多思考一下，再周全一些。
二要勇于擔當干。遇事主動上前一步“攬”過來，而不是后退一丈，唯恐避之不及。這幾年部長一直要求我們主動放樣，直接承擔了部分人才引進指標，當時還感覺壓力很大，現(xiàn)在看如果不抓在手上，可能當年的任務就完成不了。在工作中，擔當多了，一時看可能很辛苦、吃了虧;但長期看，“攬”的越多，干得越多，鍛煉機會越多，對情況越熟，就會越干越順手。另一方面，擔當還體現(xiàn)在啃硬骨頭上，我們要通過兩學一做教育，進一步圍繞解決重點難點問題開展工作，積極探索建立科學合理的干部考核評價體系、打造響當當?shù)狞h建品牌、培育好人才的新途徑新措施，努力使黨建組織工作在創(chuàng)新中出亮點、出經驗、出成果。
三要嚴謹細致干。黨的十八大以來，中央抓全面從嚴治黨，一個鮮明的特征就是依規(guī)治黨、制度治黨，各項規(guī)定越來越細、標準越來越嚴、措施越來越細，敏感性強、關注度高，來不得半點馬虎，凡事要考慮周全、仔細操作。干部檔案
專項審核、個人有關事項的報告核實、黨員組織關系排查，這些工作量很大，責任大，容易出問題。今年黨委換屆等工作任務大、要求嚴、程序性強，更要克服不負責任、粗枝大葉、馬虎從事的現(xiàn)象，做到認認真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精地完成每一項工作任務。【篇2：履職盡責心得體會】
嚴以用權是“修身”、“律己”的落腳點，是踐行“三嚴三實”的關鍵環(huán)節(jié)，也是領導干部從政的核心。要做到嚴以用權，最根本的就是堅持權為民所用，既要心存敬畏，嚴格按規(guī)則、按制度、按法律行使權力，不搞特權、不以權謀私，又要敢于擔當、有所作為，在其位、盡其責、善其事，真正做到為官一任、造福一方。
用權要知敬畏。心有敬畏，行有所止;手握戒尺，舉有所慮。領導干部對權力常懷敬畏之心，不僅是一種態(tài)度、一種理念，還關乎黨性修養(yǎng)和作風品行，關乎個人成長甚至政治生命。權力是一把雙刃劍，領導干部是掌握權力的“特殊群體”，一旦“劍走偏鋒”，缺乏敬畏、目無戒尺，必然使權力滑入偏軌，造成禍害。經驗教訓反復證明，腐敗總是發(fā)生在掌權者失去敬畏之心的地方。沒有敬畏，權力就不受約束;視戒尺為無物，就會出現(xiàn)濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天。領導干部要畏權如用火，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。
用權要守規(guī)矩。權力有大小，亦有邊界。權力運行要遵循法律的規(guī)定，按規(guī)則、按制度行使權力。“法無授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權。領導干部要切實破除“官本位”等特權思想，牢固樹立法治意識和法治思維，時刻把紀律和規(guī)矩放在心中、挺在前面，自覺養(yǎng)成按法律和規(guī)章說話辦事的習慣，
嚴格遵守黨紀國法，自覺把權力關進制度的籠子，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規(guī)矩、法律，做到“行必依法”，讓權力始終圍繞正確的規(guī)定和規(guī)則運行。要自覺接受監(jiān)督，堅持陽光用權，養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習慣。用權要為人民。權力是人民群眾賦予的，是公
器，是責任，只能公用，一絲一毫都不能私用。那些捂著“烏紗帽”為自己的“官”，只能與群眾的距離越來越遠，使群眾的心越來越冷，只有敢于拎著“烏紗帽”為群眾干事，切實把群眾的冷暖記掛在心，才能成為群眾的貼心人。領導干部要時刻牢記手中權力的本質，始終站穩(wěn)群眾立場，從行為上擺脫那種談理論、講大話、擺譜子的虛浮作風，虛心聽取群眾意見，真心關心群眾疾苦，把群眾幸福、滿意作為評定干部業(yè)績的重要依據，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康等民生問題，不求“顯績”、多造“潛績”，切實為人民掌好權、負好責。用權要敢擔當。勤政不怠，怠政如貪。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。要把權力當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，而不能為官不為，貽誤發(fā)展。凡
是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。有權就要有為，無為就要讓權。黨把一攤事業(yè)交到領導干部手中，是一種信任，更是一份沉甸甸的責任。各級領導干部必須始終保持積極進取、昂揚向上的朝氣，始終保持解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣，始終保持只爭朝夕、時不我待的銳氣，在我省深入實施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略、加快發(fā)展十大重點產業(yè)、構建龍江陸海絲綢之路經濟帶中，帶頭沖鋒陷陣，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭，勇于負責、勇于擔當，干出實實在在的業(yè)績。大道至簡，有權不可任性，用權不可妄為。全省各級領導干部在“嚴以用權”專題學習研討中，要重點解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，進一步強化剛性約束，規(guī)范權力運行，真正做到掌權不迷失、用權不逾矩，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
