黨員講奉獻(xiàn)有作為專題教育心得體會

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摘要:“講奉獻(xiàn)、有作為”作為做合格黨員的落腳點(diǎn),使每一個黨員就像一面旗幟高高飄揚(yáng),引領(lǐng)方向,激勵上進(jìn)。下面是小編收集整理的心得體會,希望對您有所幫助。

【篇一:講奉獻(xiàn)有作為心得體會】

黨中央在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,明確要求廣大黨員干部爭做一名“講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。而“講奉獻(xiàn)、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色,敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)、善于展示作為,在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中當(dāng)好標(biāo)兵、做好模范。作為老干部工作部門的黨員干部,從事的是一項政治性、政策性、服務(wù)性很強(qiáng)的工作,責(zé)任重大、使命光榮,應(yīng)以愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托,淡泊名利、甘于付出,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé),奮發(fā)進(jìn)取、用心成事的實(shí)際行動,自覺地在踐行“講奉獻(xiàn)、有作為”上當(dāng)好先鋒。

要“講奉獻(xiàn)、有作為”,就必須愛崗敬業(yè)、不負(fù)重托。因行業(yè)差別、分工不同,每個人肩負(fù)的職責(zé)、承擔(dān)的使命不一樣。愛崗敬業(yè)既是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要,是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。對于每名黨員干部而言,“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)立足自身實(shí)際,熱愛本職工作,干一行愛一行鉆一行,不斷提升自身工作水平和工作效能。老干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分,承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù);真情實(shí)意地服務(wù)好老干部,無怨無悔地做好老干部工作,是黨對老干部工作者的重托,是人民對老干部工作者的期望。但在外界社會某些人看來,常年與老干部打交道,整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的,沒有多大的出息。作為從事老干部工作的黨員干部,究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態(tài),在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,做出不平凡的貢獻(xiàn),成為讓黨組織放心的責(zé)任人、老干部滿意的貼心人?那就是:熱愛本職、勤勉敬業(yè),勤學(xué)善思、親情服務(wù)。要始終秉承這種理念,按照一張笑臉迎進(jìn)、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不茍辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程序,用微笑的面孔接待老干部,用舒緩的語氣同老干部交談,用認(rèn)真的態(tài)度記好老干部的訴求,并對老干部反映的問題,當(dāng)場能答復(fù)的答復(fù)、應(yīng)解釋的解釋、該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),盡快按政策規(guī)定給老干部一個“標(biāo)準(zhǔn)答案”,通過以兒女般的真心對待每位老干部,以晚輩似的真情關(guān)照每位老干部,讓老干部感受到“家庭”般的溫暖。

要“講奉獻(xiàn)、有作為”,就必須淡泊名利、甘于付出。淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),是做人的崇高境界。有道是:“知足常足,終生不辱;知止常止,終生不恥”。對于每名黨員干部而言,“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)不追名逐利,不計個人榮辱得失,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。老干部工作的服務(wù)對象是為革命、建設(shè)和改革作出重大貢獻(xiàn)的老干部,是一個特殊的社會群體,關(guān)心、照顧好老干部是一個神圣的事業(yè);而從事老干部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當(dāng),往往艱辛的付出與個人所得不能成正比,選擇了老干部事業(yè)就意味著選擇了奉獻(xiàn)。但不可否認(rèn)的是,在老干部工作隊伍中,有的人面對“別人經(jīng)常進(jìn)的是影劇院,自己進(jìn)的卻是醫(yī)院;別人經(jīng)常戴的是紅花,自己戴的卻是白花;別人經(jīng)常去的是賓館,自己去的卻是殯儀館;別人經(jīng)常聽的是輕音樂,自己聽的卻是哀樂”的現(xiàn)實(shí),或多或少地產(chǎn)生了失衡心態(tài)。作為從事老干部工作的黨員干部,要始終具有“工作很辛苦”的思想準(zhǔn)備、“工作很重要”的思想認(rèn)識、“工作很光榮”的思想境界,以“任怨”的恒心、“任勞”的耐力,正確對待為老干部服務(wù)受到的“冷遇”,不怕看“冷面孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”,甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心,去除攀比心理,自覺樹立“平民”意識,忠于“平凡”工作,保持“平靜”心態(tài),甘于“平淡”生

活,以“淡泊明志、寧靜致遠(yuǎn)”的情懷,正確對待個人的名利地位、得失成敗,注重把“甘于清貧、樂于付出”的時代內(nèi)涵,貫穿到對老干部的熱愛之中,體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動之中,實(shí)踐在勤奮忘我的工作之中。

要“講奉獻(xiàn)、有作為”,就必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)是我們黨的政治本色,是中華民族傳統(tǒng)的精神品質(zhì),也是共產(chǎn)黨員的基本素質(zhì)。天地生人,一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世,一日當(dāng)盡一日之責(zé)。指出,黨員干部“要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。”對于每名黨員干部而言,“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)時刻牢記黨員身份,承擔(dān)黨員責(zé)任,履行黨員義務(wù),自覺為黨分憂、為民解難,做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時機(jī)豁得出來,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。老干部工作現(xiàn)已進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段,面對新形勢新任務(wù),如何把老干部的離退休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)“兩個待遇”落實(shí)好,黨支部、思想政治“兩項建設(shè)”加強(qiáng)好,學(xué)習(xí)、活動“兩個陣地”建設(shè)好,文化教育、文體展示“兩項活動”開展好,做合格黨員、樹長者風(fēng)范“兩個作用”發(fā)揮好,是對老干部工作者的重大考驗(yàn),尤其需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。但當(dāng)今社會,在黨員干部中存在著不敢作為、不想作為、不會作為、不愿作為,遇到問題左躲右閃,遇到矛盾上推下卸等不講責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;為官不為”現(xiàn)象,由過去的“門難進(jìn)”“臉難看”“事難辦”,變成了現(xiàn)在的“門好進(jìn)”“臉好看”“事不辦”的懶政怠政。概括的能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足而“不敢為”的三種情況,在老干部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老干部工作的黨員干部,面對大是大非要敢于大膽亮劍,面對矛盾要敢于迎難而上,面對危機(jī)要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭;自覺破除“廉而不為”的風(fēng)氣,以精神抖擻的干勁、夙興夜寐的狀態(tài),始終把提高老干部幸福指數(shù)的職責(zé)記在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動上,堅持做到經(jīng)常到行動不便的老干部家中噓寒問暖,到生活困難的老干部家中排憂解難,到心情憂郁的老干部家中理順情緒,對平時突發(fā)急病多、特殊需求多、不可預(yù)測情況多的“空巢”老干部,注重人性化管理、個性化服務(wù),盡己所能地協(xié)調(diào)社會資源提供家政便民、物業(yè)維修、生活照料、安全守護(hù)、醫(yī)療康復(fù)、人文關(guān)懷、精神慰藉等“保姆式”的上門服務(wù),讓老干部感受到“女兒”似的情懷。

要“講奉獻(xiàn)、有作為”,就必須奮發(fā)進(jìn)取、用心成事。保持昂揚(yáng)的奮發(fā)進(jìn)取之志,是干好工作、成就事業(yè)的前提,是保持堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業(yè)追求、飽滿的工作熱情和務(wù)實(shí)的辦事作風(fēng)的集中體現(xiàn)。對于每名黨員干部而言,“講奉獻(xiàn)、有作為”就應(yīng)當(dāng)始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志,任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。老干部多元化的現(xiàn)實(shí)訴求大都等不得、拖不起,必須立說立行地把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。但有的黨員干部堅持“干得好不等于領(lǐng)導(dǎo)印象好、干得少不等于提拔機(jī)會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想,在其位不謀其政,在其崗不履其職,只“琢磨人”、不“琢磨事”,深入基層調(diào)查研究聽半小時匯報、作大半天報告,遇事口號響當(dāng)當(dāng)、服務(wù)冷冰冰、辦事慢騰騰,面對社會變革中的新情況新問題束手無策,養(yǎng)成了守攤子、看門子的作風(fēng)。作為從事老干部工作的黨員干部,最大的心愿就是保證每個老干部的待遇落實(shí)到位,使他們的晚年老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。奮發(fā)進(jìn)取需要勇氣,也需要能力。實(shí)際工作中,要始終以強(qiáng)烈的“知識恐慌感”“本領(lǐng)危機(jī)感”,牢固確立“不學(xué)習(xí)就要落后

,學(xué)不好就是失職”的觀念,自覺地把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)當(dāng)成履行職責(zé)、踐行使命的重要手段,通過集中培訓(xùn)、崗位練兵、互動交流、業(yè)余自學(xué)等多種途徑,堅持不懈地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)科技、學(xué)管理,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提升綜合素養(yǎng);始終把老干部擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),自覺體察老干部情緒,了解老干部意愿,以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“爭一流”的使命感,切實(shí)做到能辦的事當(dāng)場辦、不拖,難辦的事想法辦、不等,該辦的事堅決辦、不推,務(wù)虛的事著實(shí)辦、不空。

老干部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老干部工作的黨員干部,有幸能為老干部服務(wù),應(yīng)感到無上光榮!能為老干部幸福晚年生活盡微薄力量,應(yīng)感到非常欣慰!1月22日,*辦公廳、國務(wù)院辦公廳出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》,更加明確了老干部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責(zé)規(guī)范,

今后要進(jìn)一步聚焦主業(yè)、履行主責(zé),堅決克服“等”的觀望思想、“靠”的依賴心理、“要”的畏難情緒,深入謀劃、狠抓落實(shí),推動中辦發(fā)〔2016〕3號文件精神落地生根、開花結(jié)果,更好地讓黨的政策惠及一個個白發(fā)蒼蒼的老干部,讓他們在親情服務(wù)、悉心照料下安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

【篇二:講奉獻(xiàn)有作為心得體會】

講奉獻(xiàn)、有作為是黨員必須履行的重要義務(wù)。黨員干部就要有“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的情懷,要有“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的品質(zhì)。黨員講奉獻(xiàn)就是要樹立積極健康向上的世界觀、人生觀、價值觀,吃苦在前、享受在后,要時刻把百姓的冷暖安危記掛在心間,裝在心里,堅持好黨的群眾路 線,及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急,把群眾工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做透。要善于做小事,要甘為孺子牛、拓荒牛、老黃牛,努力為人民群眾謀福祉,時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責(zé)任和信任,處處發(fā)揮模范帶頭作用,堅持黨和人民的利益高于一切。

前幾天我上網(wǎng),看到中央文明網(wǎng)上有一個主題討論,圍繞“在今天實(shí)現(xiàn)偉大中國夢的奮斗征程中,我們該怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員”

這個問題,對話了10位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其中有一位 89歲的老黨員給我留下了深刻印象。這是一位有61年的黨齡的國家電網(wǎng)山西臨汾供電公司離休干部,叫解黎明。他在對話時說:我親歷了萬惡的舊社會人民掙扎在水深火熱中的生存慘景。這期間,我隨逃難群眾漂泊,在解放軍后方醫(yī)院參加救護(hù)工作。從那時起,我的理想就是堅決跟共產(chǎn)黨走。我先后在統(tǒng)戰(zhàn)和婦聯(lián)不同崗位為黨工作,并努力為群眾解決困難。在離休后,我仍想為黨做一些有益的事情,幫助一些貧困家庭,并資助150多名山區(qū)孩子圓上學(xué)夢。有人誤認(rèn)我是位“雍容華貴的老太太”。在我老舊的兩居室里,有位記者問我“原本可以安享平靜的離休生活,為何還要奔走”,我沒好回答。但他說“這是選擇讓自己的精神世界充滿陽光”,我認(rèn)同了。因?yàn)槲沂桥e過拳頭宣過誓的黨員。

解黎明的對話不禁讓我想起當(dāng)年在黨旗下舉起右手莊嚴(yán)宣誓的情景。我們每個黨員都經(jīng)歷過那個莊嚴(yán)的時刻,那個時候就是我們對信仰的承諾。既然敢公眾承諾,就應(yīng)該努力的去踐行。只有講奉獻(xiàn)才能充實(shí)人生,只有加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識,甘于奉獻(xiàn),為人民群眾服務(wù),才能最終實(shí)現(xiàn)人生的價值。

知難而進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng),是黨員奮發(fā)有為的體現(xiàn)。大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看氣度。勇于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。無論是烽火連天的革命戰(zhàn)爭時期、篳路藍(lán)縷的時期,還是波瀾壯闊的改革開放時期,我黨依靠這種可貴的擔(dān)當(dāng)精神,披荊斬棘,破難前行,戰(zhàn)勝了不可想象的困難,奪取了史無前例的勝利,創(chuàng)造了舉世矚目的成績。事實(shí)證明,黨員干部有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。

黨的十八的報告中提出了我黨當(dāng)前面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)和外部環(huán)境考驗(yàn)等“四個考驗(yàn)”和精神懈怠的危險,能力不足的危險,脫離群眾的危險,消極腐敗的危險等“四個危險”。這說明,當(dāng)前,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。這“四個考驗(yàn)”和“四個危險”,是黨中央向全黨發(fā)出的重要警示。在黨和人民的事業(yè)正面臨新的發(fā)展機(jī)遇和風(fēng)險考驗(yàn)的時候,要不斷取得進(jìn)步,黨員干部就必須勇敢承擔(dān)起對民族的責(zé)任、對人民的責(zé)任、對黨的責(zé)任、對崗位的責(zé)任。

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