《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：
2020武漢產(chǎn)假多少天
《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第32條規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假；產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：
1、女職工懷孕4個(gè)月流產(chǎn)，享受15天假期。
2、女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
3、正常分娩的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。
4、懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的，視為正常分娩。
5、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
6、多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
