孕婦如果即將生產(chǎn)，那么可以在規(guī)定的時(shí)間享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間是會(huì)繼續(xù)發(fā)放工資的，并且還有津貼，那么在泰州產(chǎn)假的天數(shù)是多長時(shí)間呢？當(dāng)?shù)氐囊?guī)定是怎樣的？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了以下的內(nèi)容。
一、泰州產(chǎn)假多少天
省人社廳和省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知，今年起符合計(jì)劃生育條例生育的職工，統(tǒng)一享受128天的生育津貼，原《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定職工享受98天生育津貼，晚育增加30天的津貼政策不再執(zhí)行。
依據(jù)新政，以后江蘇省內(nèi)參保職工無論是否晚婚晚育都可享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育津貼。
二、產(chǎn)假
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)的回答可以得出，在泰州應(yīng)該能夠享受128天的生育產(chǎn)假，如果出現(xiàn)了難產(chǎn)等情況，還可以增加15天的生育產(chǎn)假，生育多胞胎也可以增加15天的產(chǎn)假。
