按照新勞動(dòng)法規(guī)定,株洲除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么株洲產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?株洲產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹株洲產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。
產(chǎn)假工資如何計(jì)算
第一,保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三,產(chǎn)假,生育津貼
產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就行了,生育津貼下來(lái),歸企業(yè)。
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
【株洲生育津貼怎么領(lǐng)?】
生育津貼和一次性生育補(bǔ)助金,由參保單位生育保險(xiǎn)專干在參保職工法定產(chǎn)假結(jié)束時(shí),填報(bào)《株洲市生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金申請(qǐng)表》一式二份,向生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng),并在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核、撥付手續(xù)。
女職工辦理生育津貼:
1、女方獨(dú)生子女證原件及復(fù)印件(準(zhǔn)備生二胎無(wú)須辦理獨(dú)生子女證)
2、生育保險(xiǎn)待遇證原件
3、嬰兒出生證原件及復(fù)印件
4、出院診斷證明書原件及復(fù)印件
5、申請(qǐng)表,2張,單位蓋章
6、女職工單位提供加蓋單位財(cái)務(wù)章的付款憑據(jù),憑據(jù)包括內(nèi)容:款項(xiàng)、單位開戶名、開戶銀行、賬號(hào)、單位聯(lián)系人電話
【株洲生育津貼領(lǐng)取條件?】
職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:
1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢株洲市社保中心。
株洲市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處
地址:湖南省株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)
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