2017生育保險的繳費(fèi)比例
一、個人社保繳費(fèi)比例
社保包括了五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
二、社保的作用
1、養(yǎng)老保險為養(yǎng)老提供保障
基本養(yǎng)老保險不同于自愿選擇的商業(yè)養(yǎng)老保險，它是按國家法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的一項(xiàng)保險制度，凡在實(shí)施范圍內(nèi)的單位和個人都必須參加。根本目的是為了保障勞動者在年老時退出勞動崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。我國的養(yǎng)老保險對象，原來只限于國有、集體企業(yè)職工，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，以公有制為主體的多種所有制、多種經(jīng)濟(jì)成份并存，使職工在不同地區(qū)之間、不同所有制之間頻繁流動變得十分普遍。為解除城鎮(zhèn)勞動者在擇業(yè)時的后顧之憂，優(yōu)化配置勞動資源，為社會安定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。同時，由于社會的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人口趨向老齡化已成為不爭的事實(shí)，家庭結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化。因此，國家要求城鎮(zhèn)各類企業(yè)、職工和個體工商戶及其幫工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者也必須參加統(tǒng)一的社會基本養(yǎng)老保險制度，享受與國有、集體企業(yè)職工同一的基本養(yǎng)老保險待遇。
2、醫(yī)療保險為疾病提供保障
醫(yī)療保險是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險。職工因疾病、負(fù)傷、生育時，由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險。醫(yī)療保險具有社會保險的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會性等基本特征。因此，醫(yī)療保險制度通常由國家立法，強(qiáng)制實(shí)施，建立基金制度，費(fèi)用由用人單位和個人共同繳納，醫(yī)療保險金由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風(fēng)險。
3、工傷保險關(guān)鍵時刻顯作用
工傷保險一般情況下用得較少，但如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。據(jù)了解，工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費(fèi)，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者或其遺屬實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。
這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。實(shí)行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重。建立工傷保險有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。
4、參加生育保險的重要作用
生育保險是國家對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會政策。女職工本來因生理機(jī)能與男職工存在天然差別而在勞動力市場上處于弱者地位，國家通過生育保險維護(hù)她們的合法權(quán)益，使她們不會因生育而失業(yè)。
而男性女性都交生育保險，但保險主要偏重女性。女職工的生育保險津貼包括產(chǎn)假生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)補(bǔ)助和其他補(bǔ)貼，其中產(chǎn)假津貼為4個月工資。而男性職工則享有10天的假期和津貼。如果夫妻間女性一方?jīng)]有工作或者工作單位沒有交生育保險，那男性一方便可以用自己的生育保險報(bào)銷，但只能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的一半，且沒有4個月的工資。
5、參加失業(yè)保險的重要性
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容，失業(yè)保險費(fèi)是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，只有城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，才能保證失業(yè)保險基金的支付能力，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。
發(fā)展失業(yè)保險事業(yè)是國家的一項(xiàng)重要職責(zé)，一方面政府要組織好失業(yè)保險費(fèi)的征繳和管理工作，另一方面在失業(yè)保險費(fèi)不能滿足需要時，政府將通過財(cái)政補(bǔ)貼的形式保證基金支出的需要。征繳的失業(yè)保險費(fèi)按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證失業(yè)基金不貶值的重要措施。
綜上所述，繳納社保費(fèi)的比例介紹就是這些了。個人繳納的比例分別是養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，生育保險與失業(yè)保險這個是企業(yè)繳納的，不需要職工進(jìn)行繳納。企業(yè)為職工繳納社保的比例要高于職工繳納的社保。所以員工社保繳納的基數(shù)越高，繳納保費(fèi)就會更高。
