北京市生育報(bào)銷政策具體是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
北京市人力社保局昨天(3日)發(fā)布消息，將調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策，30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假也能享受生育津貼，不過取消了晚育假的生育津貼。對(duì)參保職工來說，享受現(xiàn)有待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，企業(yè)也未增加負(fù)擔(dān)。下面是小編為您精心整理的關(guān)于2017年北京市生育津貼及報(bào)銷流程政策全文內(nèi)容，僅供大家參考。
晚育假和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的津貼不能同享
《北京市人口與計(jì)劃生育條例》修訂后，增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假、取消了晚育假。據(jù)此，本市調(diào)整了生育津貼的發(fā)放范圍。凡參加本市生育保險(xiǎn)人員按規(guī)
定生育的，其享受的30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假納入生育津貼發(fā)放范圍，取消晚育假30天的生育津貼。
市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)現(xiàn)行政策，凡是符合本市計(jì)劃生育規(guī)定的女職工，均可享受產(chǎn)假98天加上30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假共128天假期的生育津貼。因國家自2017年1月1日起取消晚育假，早于本市新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》和生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)時(shí)間，因此規(guī)定，晚育假的生育津貼和生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼不應(yīng)同時(shí)享受。也就是說，如果參保人員在2017年1月1日后生育，且在此《通知》印發(fā)前已按原規(guī)定領(lǐng)取晚育假生育津貼的，則不再享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假的生育津貼。
職工生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
其實(shí)，很多參保人不知道，女職工休產(chǎn)假期間，單位可以不支付這一階段的工資，這期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金按照生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)支付。
政策調(diào)整后，生育津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)假天數(shù)。這樣既保障參保職工享受現(xiàn)有生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，也不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。
舉例來說，參保人小王所在的單位上一年月繳費(fèi)平均工資是4500元，她最多可享受128天產(chǎn)假，那么她的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)就是4500÷30×128=19200元。
領(lǐng)生育保險(xiǎn)需持相關(guān)證明
目前，生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)(含產(chǎn)前檢查和分娩費(fèi)用)及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)。政策調(diào)整后，參保人員生育保險(xiǎn)待遇保持不變。
此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶籍參保職工需提供俗稱“準(zhǔn)生證”的《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險(xiǎn)專用)。新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委頒布的生育登記服務(wù)制度，本市出臺(tái)規(guī)定，參保人員申領(lǐng)生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)出具計(jì)劃生育相關(guān)證明。
本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交本市衛(wèi)生計(jì)生部門出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的，需提交由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委蓋章確認(rèn)的《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。
外埠戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。
另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險(xiǎn)待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續(xù)使用。
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按照《關(guān)于申領(lǐng)生育津貼與自選代發(fā)銀行的通知》(京社保發(fā)〔2015〕45號(hào))，參保單位和參保職工申領(lǐng)生育津貼需要提供的材料、要求和標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、申報(bào)材料
1.《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件)
2.《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險(xiǎn)專用)(原件和復(fù)印件);
3.《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件);
4.醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件);
5.嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件);
6.《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件);
7.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(以下簡稱“登記表”)(一式二份)(見附件2);
8.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(以下簡稱“變更表”)(一式二份)(見附件3);
9.因特殊原因，需要攜帶的其它相關(guān)材料。二、提交申報(bào)材料的要求
1.本市戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應(yīng)攜帶材料中的1、4、5、7;
2.外埠戶籍的參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應(yīng)攜帶材料中的2、4、5、7。分娩日期在2012年1月1日前的，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
3.參保職工因引流產(chǎn)申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應(yīng)攜帶材料中的4、6、7，引流產(chǎn)日期在2012年1月1日前的外埠戶籍參保職工，還應(yīng)攜帶辦理材料3;
4.外籍或港澳臺(tái)參保職工因分娩申領(lǐng)生育津貼的，參保單位應(yīng)攜帶辦理材料中的4、5、7。
5.參保單位對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取生育津貼的參保職工進(jìn)行信息或待遇變更的，應(yīng)攜帶材料8，并按社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)的要求提供材料9;
二、提交材料應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
1.因分娩或引流產(chǎn)在中國大陸就醫(yī)的，須提供國家相關(guān)部門認(rèn)定具有合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)學(xué)診斷證明書。分娩類診斷證明書應(yīng)明確注明是否采用產(chǎn)鉗、胎吸、剖宮等方式助產(chǎn)。引流產(chǎn)類診斷證明書應(yīng)注明妊娠周數(shù)和引流產(chǎn)日期。
