男性產(chǎn)假也指男性陪產(chǎn)假，關(guān)于這一假期，我國有何規(guī)定呢?今天我們就一起來看看吧!
上海陪產(chǎn)假規(guī)定
1、 男子陪產(chǎn)假條件： 女子已婚姻生育第一個子女時年滿24周歲符合晚育標(biāo)準(zhǔn)。如女子不符合該標(biāo)準(zhǔn)生育的目前上海男子不享受陪產(chǎn)假。
2、 男子陪產(chǎn)假(晚育護(hù)理假)： 假期為三天 ，假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
3、法規(guī)依據(jù)： 《上海市人口與計劃生育條例》(2004年) 第二十四條 男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。 第三十三條 晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。
廣東產(chǎn)假規(guī)定
男性增5天陪護(hù)假
男方陪產(chǎn)假15天，根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時，將原來獨生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。但母親一方的自愿生育獨生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨生子女的，增加35天(這個假明天之后就沒有了);晚育的，增加15天(這個假明天之后同樣沒有了)。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產(chǎn)計算，新規(guī)實施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假，在新規(guī)實施之后將濃縮到128天。當(dāng)然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
相關(guān)資訊：兩會委員建議延長男性陪產(chǎn)假期限
熊思東委員建議應(yīng)該延長二孩產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期限，建立允許父母雙方都休產(chǎn)假的人性化管理制度。
熊思東表示，通過延長男性陪產(chǎn)假，提升男性撫養(yǎng)孩子、從事家務(wù)的意識，建立起男女雙方共同承擔(dān)育兒責(zé)任、共同分擔(dān)家務(wù)的家庭模式。男女雙方產(chǎn)假的平衡，也有利于減輕職場對女性的歧視。
此外，考慮到二孩家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加，熊思東建議，對于二孩家庭應(yīng)該給予一些稅收上的抵扣、減免，緩解經(jīng)濟(jì)壓力
