流產假工資發(fā)放規(guī)定,流產假工資怎么發(fā)

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 1.流產假期間的工資是怎么支付?期間的工資是由公司先支付還是等生育津貼?

2.公司現(xiàn)在不愿意支付我的基本工資,假期按病假來算(沒有工資),讓我等生育津貼下來再發(fā)給我,這樣合法嗎?

3.如果我基本的工資高于生育津貼又怎么算?

廣州工傷和生育保險處回復:您好,用人單位應依法支付產假工資,不能因為未領取生育津貼而不發(fā)放產假工資。

根據(jù)新規(guī),女職工享受生育津貼的假期天數(shù): 懷孕2個月以上4個月以下流產的休假30天。

職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

2016廣州生育津貼差額怎么算?職工產假多少天?

1、生育津貼是不是用來發(fā)放產假工資?

2、如果公司已給員工發(fā)放了產假工資,生育津貼申領下來之后是否歸公司?(前提員工工資高于生育津貼)

3、取消了晚婚晚育假,廣州的職工,,符合生育政策的產假是98天嗎?還是128天?

廣州市工傷和生育保險處回復:您好,職工產假期間由社保支付產假生育津貼,用人單位不另外發(fā)工資了,但如果生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。

(一)參保人生育假期:

順產的,98天;

難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)另加30天;

吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天;

生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。

懷孕2個月以下流產的,15天;

懷孕2個月以上4個月以下流產的,30天;

懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的,45天;

懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產不成活的,75天。

參保人因生育而導致死亡,享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數(shù)計算。

(二)參保人計劃生育手術假期:

取出宮內節(jié)育器的,2天;

放置宮內節(jié)育器的,3天;

施行輸卵管結扎的,30天;

施行輸精管結扎的,10天;

施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。

同時施行上述兩種節(jié)育手術的,合并計算假期。

(三)屬于計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期,參保人不享受生育津貼,由用人單位按有關規(guī)定支付產假工資。

國家、省、市對生育休假或者計劃生育手術休假作出新規(guī)定的,從其規(guī)定。

2016廣州30天獎勵假期間能享受生育津貼嗎?

【概念】生育津貼就是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用,有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。一般由用人單位或社;鹬Ц丁5簧偈忻駥τ谏蛸N享受政策不是很清楚,有廣州市民問,工獎勵假期間可以享受生育津貼嗎?

廣州職工獎勵假期間可以享受生育津貼嗎?

【答】:根據(jù)廣州社會保障局15年頒布實施的《廣州市職工生育保險實施辦法》第十三條規(guī)定,屬于計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期,參保人不享受生育津貼,由用人單位按有關規(guī)定支付產假工資。即廣州職工享受計劃生育獎勵假期間是不能享受生育津貼的。如下了解更多,請撥打12333。

一、下月即將休產假,不知能休假多少天?還有能享受多少天生育津貼?

【回復】:你可以至少休產假128天,但獎勵假期30天是不能享受生育津貼的。

二、現(xiàn)行廣州護理假多少天?護理假期間可以享受生育津貼嗎?

【回復】:現(xiàn)行廣州護理假為15天,但男職工護理假期間不能享受生育津貼。

三、聽說現(xiàn)在生育二孩可以享受30天獎勵假是嗎?不知獎勵假期間是否能領取生育津貼?

【回復】:是的,現(xiàn)在計劃內生育二孩是可以享受30天獎勵假的,但獎勵假期間是不能享受生育津貼的。

廣州陪產假多少天?(最新整理)

陪產假,又名陪護假,即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方?jīng)]有陪產假的情況。

廣州陪產假多少天?

根據(jù)最新版的《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定:

“第五章 優(yōu)待獎勵與社會保障

第三十一條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。”

注:廣東全面二孩實施后,當爸爸的男同胞們多獲得5天帶薪休假時間,陪產假從10天增加至15天。

>>>《廣東省人口與計劃生育條例》<<<

陪產假待遇

廣州男方在看護假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示:勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高

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