如皋市職工生育保險(xiǎn)待遇再次提高
近日，市人社局轉(zhuǎn)發(fā)了《南通市落實(shí)省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定待遇的意見(jiàn)》，該意見(jiàn)與原《如皋市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》(皋政發(fā)[2008]69號(hào))相比較，進(jìn)一步提高了生育保險(xiǎn)待遇水平，維護(hù)了參保人員權(quán)益，最大限度地發(fā)揮了生育保險(xiǎn)保障功能。
待遇享受條件更加明確。用人單位按時(shí)足額為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工享受規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)待遇;用人單位為職工連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月后，參保職工可享受規(guī)定的生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助待遇。
生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)得到提高。新政策規(guī)定，女職工生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)基金支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，生育保險(xiǎn)基金按單元或病種限額支付，低于限額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)支付，其中產(chǎn)前檢查限額1000元。分娩住院期間因診治生育引起的并發(fā)癥、合并癥及剖宮產(chǎn)手術(shù)附帶子宮肌瘤、闌尾切除等手術(shù)時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用，超過(guò)相應(yīng)支付限額以上的部分，生育保險(xiǎn)基金按70%的比例支付。施行計(jì)劃生育手術(shù)在手術(shù)或住院期間因計(jì)劃生育手術(shù)引起的并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，超過(guò)相應(yīng)支付限額以上的部分，生育保險(xiǎn)基金按70%的比例支付。職工生育或者妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，發(fā)給一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資的2%。10月至6月，一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按我市上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資52248元的2%即1045元執(zhí)行。一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付給女職工本人。
企業(yè)職工生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)得到統(tǒng)一。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。另外，符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的男職工，生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月后，也可享受10天的生育津貼。
參保男職工未就業(yè)配偶生育待遇進(jìn)一步提高。新政策同時(shí)規(guī)定，參保男職工未就業(yè)配偶的生育保險(xiǎn)待遇為生育的醫(yī)療費(fèi)待遇，標(biāo)準(zhǔn)為職工所在統(tǒng)籌地區(qū)職工生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇標(biāo)準(zhǔn)的50%。參保男職工未就業(yè)配偶參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者新型農(nóng)村合作醫(yī)療的，應(yīng)當(dāng)按照城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策享受相關(guān)醫(yī)療待遇，生育
