產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于鄂州產假期間工資怎么算及產假天數國家規(guī)定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、鄂州產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業(yè)根據國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、鄂州產假天數國家規(guī)定
為了提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，在2021年11月26日的時候，湖北省第二十七次十三屆人大常委會正式通過了新修訂的關于《湖北省人口與計劃生育條例》，明確的指出了產假從原來的128天延長至158天，其中剖腹產的話還可以額外增加15天假期，只為給女性足夠的時間進行休養(yǎng)。
三、鄂州產假相關文章分享
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生孩子是現在社會最為關心的事情,我國從計劃生育到開放二胎,政策也是改變了很多，想必對于準備生孩子的朋友來講，最關心的就是2020年的產假多少天了?下面我就來給大家講一件產假國家規(guī)定2020，一起來看看2020年產假到底有多少天吧。一、產假國家規(guī)定2020國家規(guī)定產假天數具體如下：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產...查看更多
二.2023年鄂州產假工資發(fā)放標準,鄂州產假工資一個月多少錢
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。媽媽產假天數：① 生育一胎：正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎：正常產假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。生育津貼=用人單...查看更多
三.2023年鄂州產假多少天,鄂州產假國家規(guī)定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。鄂州產假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的鄂州產假知識,可供參考!產假規(guī)定一、對于符合國家和省計劃生育政策規(guī)定的女職工:1、正常生育的,享受98天的產假及生育津貼;2、難產的,增加15天產假及...查看更多
四.2023年鄂州產假工資發(fā)放標準,鄂州產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,鄂州除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當地的規(guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么鄂州產假工資具體發(fā)放標準如何的?鄂州產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹鄂州產假工資的相關知識。一、產前假工資規(guī)定1、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按...查看更多
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陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。晚育護理假10天。第三十一條規(guī)定，晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受...查看更多
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