產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于朔州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、朔州產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、朔州產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
依據(jù)2021年9月29日山西省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議第二次修訂的《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假六十日。以上兩項(xiàng)合并計(jì)算，女方共計(jì)可享受產(chǎn)假天數(shù)為158天，包含雙休日和法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》和《山西省人口和計(jì)劃生育條例》中并未區(qū)分二孩、三孩產(chǎn)假時(shí)長，故二孩、三孩產(chǎn)假與一孩相同。
三、朔州產(chǎn)假相關(guān)文章分享
（一）、朔州產(chǎn)假多少天2023年,朔州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。朔州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的朔州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定長治婚假:30天長治產(chǎn)假(女方):158天長治產(chǎn)假(男方):15天產(chǎn)假規(guī)定:1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30...查看更多
（二）、2023年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),朔州產(chǎn)假工資一個(gè)月多少錢
2020年1月1日起，生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？本次新政，有下面幾個(gè)重點(diǎn)，醫(yī)保局特別強(qiáng)調(diào)：1）生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；2）生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。簡單點(diǎn)來說就是，員工享受的福利，一分不少。除此而外，對(duì)于繳費(fèi)時(shí)間以及津貼的支付問題，新政也有了明確。1）...查看更多
（三）、2023年朔州產(chǎn)假多少天,朔州產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。朔州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的朔州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定長治婚假:30天長治產(chǎn)假(女方):158天長治產(chǎn)假(男方):15天產(chǎn)假規(guī)定:1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30...查看更多
（四）、2023年朔州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),朔州產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,朔州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么朔州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?朔州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹朔州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。生育津貼和產(chǎn)假工資是指什么?生育津貼 國...查看更多
（五）、2020年朔州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,朔州陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
山西晚育護(hù)理假15天第五章優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)第四十二條符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。 比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日...查看更多
（六）、朔州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,朔州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
產(chǎn)假法律規(guī)定 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》1、第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的...查看更多
