產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于六盤水產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、六盤水產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工懷孕七個月以上，按28周計算。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
二、六盤水產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
根據(jù)《貴州省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(貴州省人民政府令第206號)(自2022年3月8日起施行),第八條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工符合政策生育的,除享受前款規(guī)定的產(chǎn)假外,依照《貴州省人口與計劃生育條例》增加60天產(chǎn)假。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《貴州省人口與計劃生育條例》(第七次修改)(貴州省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過)規(guī)定:國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天,接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù)：① 生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。生育津貼是國家法...查看更多
(2).2023年六盤水產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),六盤水產(chǎn)假工資一個月多少錢
產(chǎn)假是女性員工的合法權(quán)益,在《女職工勞動保護(hù)特別條例》及《勞動法》中都有明確規(guī)定女性員工有權(quán)休產(chǎn)假,并且,是帶薪休假。根據(jù)規(guī)定,六盤水產(chǎn)假為98天,在懷孕4個月以內(nèi)終止妊娠有產(chǎn)假15天,4~7個月有產(chǎn)假42天,7個月以上終止妊娠跟正常生產(chǎn)一樣有產(chǎn)假98天。此外,產(chǎn)假并不是生產(chǎn)后才開始休,在懷孕7個月后只要有醫(yī)院的建議休養(yǎng)證明,可以提前休保胎假。哪怕是懷孕過程中身體不適,也可以申請休假,單位不得拒絕...查看更多
(3).2023年六盤水產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),六盤水產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,六盤水除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么六盤水產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?六盤水產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹六盤水產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。產(chǎn)假是女性員工的合法權(quán)益,在《女職工勞動保護(hù)特...查看更多
(4).2020年六盤水陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,六盤水陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)六盤水男方享受15天的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇六盤水男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。六盤水生育保險指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
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產(chǎn)假工資如何發(fā)放 女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產(chǎn)假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇�！斑@筆錢...查看更多
