近日，由于用人單位的某些原因而導(dǎo)致個(gè)人的生育保險(xiǎn)沒得到保障的事情特別的多，在這樣的情況下，我們該怎么辦呢?請(qǐng)看小編為大家解答。
王某于到蘭陵縣某公司工作，該公司一直未繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，直至1月才開始繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。3月，王某在縣醫(yī)院生育發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，到職工醫(yī)療保險(xiǎn)管理處報(bào)銷時(shí)得知，生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支付。王某到生育保險(xiǎn)科報(bào)銷時(shí)，得知公司繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)不足一年，所以不能享受此待遇。無奈之下，王某到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求用人單位支付其生育保險(xiǎn)待遇。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。”《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第10條規(guī)定：“符合國家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)，所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上，才能享受生育保險(xiǎn)待遇。”第23條規(guī)定：“用人單位未參加生育保險(xiǎn)期間職工的生育保險(xiǎn)待遇，由用人單位按照本規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。”對(duì)王某的仲裁請(qǐng)求應(yīng)予以支持。經(jīng)調(diào)解，該公司同意按照規(guī)定支付王某各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇。
所以不管在什么時(shí)候，我們都得合法的利用自己的法律權(quán)益保障自己的利益。
