最新社團社長申請書模板一:
敬愛的團總支:
我是社團部副部長xx,現(xiàn)申請社團部部長一職。我進入團委已經一年,這一年中學到了很多,也收獲了很多,同時有很多感慨;叵氘敵醺傔x副部的時候,我仍記得當時說過是要一直干下去的。所以,在大二不會退縮,會把社團部做到更好,會一如既往的進行下去,繼續(xù)位同學服務,為團委為服務。下面簡要分析一下社團部現(xiàn)狀,存在的問題以及我對以后發(fā)展的想法。
一、工作概括
1、周一系部例會:按時出席,完成會議記錄,做好相關工作。
2、學社聯(lián)拓展部例會:做好系級協(xié)會工作,及時通知其相關事宜,做好系級協(xié)會與社聯(lián)的橋梁。
3、部門例會:分配任務,周小結,提高大家積極性與合作意識。
4、考察協(xié)會例會,作好記錄,作為每月月評依據。
5、按時上交日常文件給辦公室及拓展部。
二、個人經歷
1、部門舉辦大學生著裝評展活動。在此活動中我是主持人,雖說是系部的小活動,但是第一次登臺,還是很緊張。整個活動我全程參與,因為是部門第一次搞活動,所以有些不足,但整體很成功,收獲不小,體驗到了集體的力量。
2、舉辦雷鋒名言書法大賽和感恩演講比賽。也是系部活動,其中感恩演講是校里和系里都比較重視的,系部推出兩人參加決賽,期間經過的系部教師的把關,在校里兩人都取得名次,系部也審批了獲獎證書。
4、參與評選優(yōu)秀社團部,我系當選。對于這點,當初社聯(lián)大例會上宣布的時候,我真的覺得非常激動。這個事情是我一手準備的,從批審批表到準備申報材料,尤其是準備申報材料的時候,雖說以前做了優(yōu)秀班級的申報材料,但還是遇到了問題。樣本就一本,被旅游系拿走了,光是要樣本就要了三天才要到手。然后很多東西我手里都沒材料,跟學姐,跟系級協(xié)會很多人聯(lián)系,終于搞定。在樊老師那邊批的時候,被訓了老半天,回來又是加班改的,終于審批過了。然后聽到評上了就很激動,值得高興的還有,我的優(yōu)秀個人,市協(xié)優(yōu)秀社團,優(yōu)秀會員,以及其指導教師龔新湘老師的優(yōu)秀指導教師都評上了,給我系掙了不少光。
三、現(xiàn)狀分析
1、人員不多,招新開始共有6名新生,第二學期又退了兩名,所以在以后的發(fā)展中,應該提高團隊意識,起好帶頭作用,爭取降低流失率。
2、有些成員對部門工作不夠熟悉,甚至有人不知道社團部是干嗎的,這一年中也不怎么做事情,就是掛職。針對這點,以后要讓大家充分了解社團工作,爭取每人都有事情干,不能偷懶。
3、部門現(xiàn)在都沒有屬于自己部門專屬活動,一直以來搞得幾次都是團委分配的,所以在下學期應該策劃屬于自己部門的精品活動,更好地帶動成員一起工作。
4、現(xiàn)有屬下協(xié)會市場營銷協(xié)會,以及剛剛成立的大學生職業(yè)培訓與開發(fā)協(xié)會。從這一年來看,社團部與市協(xié)完全脫節(jié)了。首先是我部門失職,對其關注度不夠高,例會情況也沒有準時去考察;其次,相應的活動策劃,總結,以及月計劃、月總結等文件該協(xié)會沒有按時上交,甚至是催促幾遍都沒反應。大學生職業(yè)培訓與開發(fā)也一樣,文件沒有按時上交,對于這點,我覺得各協(xié)會負責人需要注意一下,以后會重點強調,這些都是月評的依據,影響以后的評優(yōu)評先。
5、部門例會制度不嚴格,有些人員不按時召開例會,下學期開始得完善請假制度,不的隨便缺席。
四、對以后發(fā)展的規(guī)劃
1、第二學期準備招新,副部的競選。
2、完善工作與請假制度,讓成員充分了解工作內容。
3、創(chuàng)辦國貿,或者物流專業(yè)的相關系級協(xié)會,豐富我系社團文化,同時為有興趣的同學提供發(fā)展的平臺。準備在暑假期間落實到文件,回來開學直接審批,免得與新生入學的相關事宜沖突。成功的話,我系部署下就有三個系級協(xié)會,我會安排專人負責協(xié)會工作,了解其動向,認真考察例會,協(xié)助其搞好活動。
4、安排專人負責社聯(lián)拓展部會議,及時轉告協(xié)會相關事宜,做好日常工作。
五、對部長職責的認識
1、全面負責,做好內部建設,安排好工作到個人
2、收集大家建議與想法,進行合理分析,看是否是有必要上報到團委。同時注意與大家溝通,開展內部交談以增進部門成員的感情。
3、對部門活動嚴格把關,爭取活動有質量,做好領導和監(jiān)督工作。
4、不斷完善工作制度,協(xié)調好部門工作,安排好部門與學社聯(lián),與協(xié)會的工作,并努力做好。
以上是我個人在這一年中的經歷感想,以及對社團部的分析,對以后發(fā)展的意見。我干了一年,對相關工作已經熟悉,我有把握可以將社團部帶好,管好系級協(xié)會工作,所以特此申請部長一職,望批準!謝謝!
申請人:
最新社團社長申請書模板二:
尊敬的社團領導:
您好
很榮幸參與此次社長的競選,首先容許自我介紹一下,我是美術學院學院20xx級動畫xx,現(xiàn)任大學生漫無限漫畫社理事,現(xiàn)申請大學生漫無限漫畫社社長一職。
不知不覺在漫無限的各位同好陪伴下度過了充實的一年,這一年收獲了友誼和太多的感動,太多美好的回憶都埋藏在這兒,我也希望能夠永遠埋在這幸福中,正是這些力量的驅使才堅定了我競選社長這一想法。
首先談談我這一年來的感想,大一剛來來我進了三個個社團,一個社團新生見面會之后就消失不見了,而另一個社團則被學校取締???漫無限動漫社就這樣陪著我一起走過來,也堅定了我投身社團的想法。在這里我感覺她不僅僅是個學生社團,更是所有動漫發(fā)燒友的一個家,一大批人努力著為這個家貢獻自己的力量。在家里,我們傾述著辛酸苦辣,人生百味,那么多的美好和感動交雜著,在我寫這份申請書時卻又多了一絲傷感:社團就像候車月臺,有人走有人來;蛟S,我們學會承擔的時候到了……
自認為漫無限動漫社在很多方面強于其他社團,她更貼近學生,為了社團人員做出了很多努力。但是漫無限社團要想更好發(fā)展就必須在各個方面都有突破,對于社團現(xiàn)在的狀況我覺得還是有些許問題:第一,各個部門的部員不積極主動做好自己部門擔任的任務,部門之間聯(lián)系不夠密切,各部門是有不同分工,但是在必要的時候需要跨部門間的合作,因為人數(shù)任務等不同在活動期間必然有缺少人手的時候,而此時就出現(xiàn)了幾個人在忙里忙外而有些人卻無所事事的情況;第二,活動形式不夠多樣化,動漫對于大多數(shù)人來說是不被理解的一項愛好,所以活動要照顧到大部分人的興趣開展就必須策劃更多活動,但是我覺得有必要多交流交流才能決定出更好的活動,就像創(chuàng)作要尋找好的素材一樣;第三,會員不夠活躍,積極性不高,很多人都以為社團是屬于會長部長理事那些組織者的,因而缺少了一份熱情,所以每次活動能夠積極參與的會員真心很少。
當然存在問題也就有解決的方法,這一點我之前也有提過,不妨再贅述一遍,對于上文三個問題也有一些方法,第一個???加強社團各部門之間的聯(lián)系。社團是所有人的,社團中的人不能脫離這個團體而獨立存在,通過各種活動調動各個部門的積極性從而加強各部聯(lián)系將有利于社團的良好發(fā)展,第二個???豐富活動形式。以往的社團活動受眾群體狹小,開展外部活動,播放動漫電影等形式相信會取得不一樣的效果。第三個???增強與會員間的溝通。大多數(shù)會員只是在一開始有滿腔熱情,后來就漸漸疏遠了,其實很大一部分就是因為缺少溝通,還是那句話“漫無限是個大家庭”通過了解會員的需求才能知道社團下一步該怎么做。
參加了競選也就意味著多了一份責任,并不是為了那一絲絲虛榮,我的想法只是為了服務他人,假如我能順利擔任漫無限漫畫社社長,我將認真負責地完成自己的各項工作。并進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自己,努力提高漫無限動漫社的知名度和美譽度。
假如我未能當選漫無限漫畫社社長,說明自己的能力還不夠,我也決不氣餒,一定好好努力,不斷加強自我鍛煉,繼續(xù)前進,爭取有更好的表現(xiàn)。