社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
為貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)降費(fèi)率調(diào)基數(shù)的有關(guān)政策，根據(jù)自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2019]16號(hào)）精神，現(xiàn)將2019年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：
一、在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資
（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的2018年度全區(qū)在崗職工年平均工資為73836.00元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年均工資為63084.00元。
（二）通遼市統(tǒng)計(jì)局公布的2018年度全市在崗職工年平均工資為66104.00元。
二、城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)用人單位及職工繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例
（一）繳費(fèi)基數(shù)
1、用人單位以上年度職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本單位上年度職工月平均工資和繳費(fèi)月份的參保職工人數(shù)進(jìn)行核定，2019年1月至4月份的繳費(fèi)基數(shù)不得低于參保人員繳費(fèi)之和。
2、職工以本人2018年度月平均工資作為月繳費(fèi)基數(shù)。
（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：2019年1月至4月份的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以上年度本人月平均工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月平均工資低于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%（3692.00元）核定；本人月平均工資高于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的300%（18459.00元）核定。
2019年5月至12月份的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以上年度本人月平均工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月平均工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%（3154.00元）核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%（15771.00元）核定。
（2）失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)：職工本人2018年度月平均工資低于2018年度通遼市在崗職工月平均工資60%的，以60%（3305.00元）核定繳費(fèi)基數(shù)；職工本人2018年度月平均工資高于2018年度通遼市在崗職工月平均工資300%的，以300%（16526.00元）核定繳費(fèi)基數(shù)。
建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的，以建筑施工項(xiàng)目總造價(jià)的20%作為繳費(fèi)基數(shù)。
（二）繳費(fèi)比例
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：從2019年5月1日起，統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費(fèi)比例執(zhí)行，即單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；2019年1月至4月份的繳費(fèi)比例仍按原規(guī)定執(zhí)行，即單位繳費(fèi)比例為19%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.5%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。參保單位招用的農(nóng)牧民合同制工人（需參保單位進(jìn)行申報(bào)），職工個(gè)人不繳費(fèi)。
3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)通遼市人社局、財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（通人社發(fā)[2019]11號(hào)）精神，2019年5月1日起，工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率下浮20%，即一至八類行業(yè)單位繳費(fèi)基準(zhǔn)費(fèi)率分別調(diào)整為：0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%，職工個(gè)人不繳費(fèi)；2019年1月至4月份的繳費(fèi)比例仍按原規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
（三）靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、繳費(fèi)比例：20%。
2、繳費(fèi)基數(shù)：2019年1月至4月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工月平均工資（6153.00元）計(jì)算階段繳費(fèi)基數(shù)為24612.00元；2019年5月至12月份，以2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資（5257.00元）計(jì)算階段繳費(fèi)基數(shù)為42056.00元，2019年年繳費(fèi)基數(shù)合計(jì)為66668.00元。
3、繳費(fèi)金額：按2019年年繳費(fèi)基數(shù)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%確定年繳費(fèi)金額，共劃分八個(gè)檔次依次為：8000.16元、9333.52元、10666.88元、12000.24元、13333.60元、20000.40元、26667.20元、40000.80元，由參保人員自愿選擇繳費(fèi)。
三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例
（一）繳費(fèi)基數(shù)
1、單位繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)，按照參保人員繳費(fèi)工資之和進(jìn)行核定。
2、單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。2019年1至4月份的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)仍以上年度本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月平均繳費(fèi)工資低于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，高于全區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%的，按全區(qū)上年度在崗職工月平均工資的300%核定。
2019年5至12月份個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)以上年度本人月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)進(jìn)行核定，本人月平均繳費(fèi)工資低于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資60%核定，高于全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%的，按全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資300%核定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)、核定程序與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、核定程序保持一致。
3、核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下線的工資口徑。按上述辦法核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，2018年全區(qū)在崗職工月平均工資以自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的工資數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，即2018年度全區(qū)在崗職工月平均工資為6153元；2018年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資為5257元。
（二）繳費(fèi)比例
從2019年5月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一按照調(diào)整后的繳費(fèi)比例執(zhí)行，即單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；2019年1月至4月份的繳費(fèi)比例仍按原規(guī)定執(zhí)行（單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%）。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的繳費(fèi)比例為12%，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%。
四、其他事項(xiàng)
（一）降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，是國(guó)家出臺(tái)的為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、降低靈活就業(yè)人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要舉措，涉及眾多參保單位和廣大參保人員的切身利益。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中，各旗縣市區(qū)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，做好銜接過(guò)渡和宣傳工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)政策規(guī)定，把基數(shù)核實(shí)，把好事辦好。
（二）各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，要嚴(yán)格把握降費(fèi)率調(diào)基數(shù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并依據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)參保單位和靈活就業(yè)人員分別開(kāi)具《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》。
