社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新遂寧最低社保繳費基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
養(yǎng)老保險單位繳費比例下降
人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示，目前我國養(yǎng)老保險的單位繳費比例多數(shù)省份是20%或19%，總體偏高，占整個社保單位繳費比例中的“大頭”。
從2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的省份可降至16%。從區(qū)域來看，除了廣東、浙江兩省以外，其他地方都可將費率降至16%。相較之前的費率水平，相當于降低五分之一。人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人表示，本次降費率屬于長期性、制度性安排。
降費率后，企業(yè)參保的門檻降低，可以增強企業(yè)活力，各類用人單位特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從這次降費政策中受益。同時繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率，現(xiàn)行的階段性降費率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。
養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方面，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險參保繳費、單位及個人繳費基數(shù)核定辦法等政策，2020年底前實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。
提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例，2019年提高至3.5%，進一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負擔。
失業(yè)、工傷保險階段性降低費率
失業(yè)保險繼續(xù)階段性降低費率，自2019年5月1日起，實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。
工傷保險自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。
工傷保險基金累積結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累積結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
調(diào)整社保繳費基數(shù)
各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇合適的繳費基數(shù)。
推進社保體質(zhì)改革
要穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。企業(yè)職工各險種繳費，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式，“成熟一省、移交一省”；機關(guān)事業(yè)單位社保費和城鄉(xiāng)居民申報費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。
全年減輕企業(yè)社保繳費負擔3000多億元
通過對《方案》實施效果的測算，人力資源和社會保障部預(yù)計2019年全年可減輕養(yǎng)老保險繳費負擔1900多億元，可減輕失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔1100多億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
此次《方案》還特別強調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，以確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
降費后，基金收支矛盾怎么解決？
各級財政繼續(xù)加大基金補助
對于不少人擔心的降費后部分地區(qū)基金收支矛盾可能更突出的問題，財政部社會保障司相關(guān)負責(zé)人表示，各級財政會繼續(xù)加大對基本養(yǎng)老保險基金的補助。
據(jù)統(tǒng)計，2019年，中央財政安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，重點向基金收支矛盾較為突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份傾斜。地方財政也安排了補助資金。
中央調(diào)劑加大力度
同時，《方案》提出加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑力度，2019年養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。據(jù)測算，2019年中央調(diào)劑基金的規(guī)模將達到6000億元左右。屆時，基金缺口較大的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份受益規(guī)模將達1600億元左右。
對通過中央調(diào)劑和中央財政補助后基金仍然可能存在滾存缺口的個別省份，財政部社會保障司相關(guān)負責(zé)人指出，省級政府要建立健全省、市、縣基金缺口分擔機制，通過盤活存量資金、處置國有資產(chǎn)、財政預(yù)算安排等多渠道籌措資金彌補基金缺口。
“在省級政府主體責(zé)任充分落實到位的基礎(chǔ)上，中央可對核定后的缺口按照一定比例，通過適當?shù)姆绞浇o予幫助�！�
降費會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎？不會！
針對降費后退休人員最關(guān)心的待遇問題，人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人肯定道，“降費的前提條件是必須要保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，沒有這個前提，降費就無從談起�！�
前不久，人社部、財政部剛剛部署今年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，總體調(diào)整比例在5%左右，預(yù)計有1億左右的企業(yè)退休人員受益。
財政部社會保障司相關(guān)負責(zé)人表示，從總量上看，全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加。
降低社保費率會減少基金收入，但不會影響?zhàn)B老金的發(fā)放。從結(jié)構(gòu)上看，絕大部分省份在執(zhí)行降費政策后，基金收支狀況比較穩(wěn)健，具有較好的支撐能力，不會存在“穿底”的情況。有關(guān)部門已制定應(yīng)對措施來確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
在全面落實好降費政策的同時，財政部門將會同有關(guān)部門綜合采取措施增強養(yǎng)老保險基金支撐能力。
