基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關于攀枝花社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年攀枝花社保繳費基數(shù)和比例是多少？攀枝花社保繳費基數(shù)最新調整政策如下。
*辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。
這意味著社保費“分征”局面結束。那么，社保待遇的高低與哪些因素有關？怎樣繳費才能多受益呢？
大變化！社保費“分征”局面結束
根據(jù)國務院1999年出臺的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，社會保險費的征收機構由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構征收。
2011年正式實施的《社會保險法》依然沒有明確規(guī)定社保費的統(tǒng)一征收機構，只籠統(tǒng)提出，“社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定�！�
根據(jù)《國稅地稅征管體制改革新政策及新方案【全文】》，各項社保費將交由稅務部門統(tǒng)一征收，此舉結束了五項社會保險在不同地區(qū)分別由社保經(jīng)辦部門和稅務部門征收的局面，統(tǒng)一了征收體系，結束了“分征”的局面。據(jù)專家分析，社保費由稅務部門統(tǒng)一征收后，不給員工上社保或不全額上社保的情況將有望得到改變。
怎樣繳社保能多受益？
關注社保繳費基數(shù)
根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。
目前，已有多地調整社保繳費基數(shù)標準的上、下限。其中，天津市社保繳費基數(shù)最低標準從去年的3159元提高至3364元，最高標準由去年的15795元提高至16821元。上海市職工社會保險繳費基數(shù)上、下限分別調整為21396元和4279元。
繳費基數(shù)高低會直接影響基礎養(yǎng)老金高低。此外，個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成，繳費基數(shù)越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。
如果繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業(yè)保險金標準與個人繳費基數(shù)相掛鉤。社保繳費基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。
養(yǎng)老金待遇與哪些因素有關
繳費年限長短：繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
繳費水平高低：繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
退休時的社會平均工資：社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
受退休年齡影響：你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。
及時參加醫(yī)保很重要
參保人員應該按規(guī)定及時足額繳納醫(yī)療保險費用，這關系著待遇享受。
在多地，如果醫(yī)保欠費，從欠費次月起，醫(yī)保待遇會停止;欠費超過3個月，即便接續(xù)補繳，欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費用也不能報銷。
按照相關規(guī)定，連續(xù)參加基本醫(yī)療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫(yī)療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計算，并享受基本醫(yī)療保險待遇;在醫(yī)療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。
如果連續(xù)繳費年限重新計算，可能會影響下一年度的醫(yī)保待遇，也就是醫(yī)保報銷比例。
因此，如果想要正常享受醫(yī)保待遇，報銷醫(yī)療費用，及時參保很重要!
生育保險和工傷保險，個人不繳費
注意：并非每項社會保險都需要個人繳費。生育保險和工傷保險由用人單位繳費，個人無需繳費即可享受相關保險待遇。
生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育醫(yī)療費用包括：生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用、法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
很多男職工也繳納了生育保險，有些人會問有用嗎?當然有!享受生育保險待遇人員除參保職工以外，其未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費用也納入支付范圍。也就是說，參保的男職工不繳費也能讓妻子享受福利。
數(shù)據(jù)顯示，2016年生育保險生育待遇水平已達到15385元，比2012年增加了4098元。
在工傷保險方面，職工個人不繳納工傷保險費。《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目共有13項，包括治(醫(yī))療費、住院伙食補助費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
天有不測風云人有旦夕禍福，在關鍵時候，工傷待遇將是一筆“救命錢”。
失業(yè)保險與累計繳費時間密切相關
失業(yè)保險與繳費累計時間密切相關，關鍵時候可保障基本生活。
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
此外，參保職工如果失業(yè)了，除了領取失業(yè)保險金外，還可以享受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼等多項待遇。
留意！社保繳費里暗藏貓膩
1、不繳社保
社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務�，F(xiàn)實中，有些公司會在與員工簽訂勞動合同時，要求員工出具一份書面承諾，稱自愿放棄該公司為其繳納社會保險費。實際上，這是沒有法律效力的。此外，還有單位不給員工繳納社保，用現(xiàn)金代替社保繳納。這也是不可取的。
2、低繳社保
每年社保機構都會在固定的時間核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)。但現(xiàn)實中，有些單位為了節(jié)省用工成本，按最低工資或者低于員工實際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。
3、不及時繳納社保
《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。一些單位不及時為員工繳納社保，將影響員工養(yǎng)老金、醫(yī)保報銷等相關待遇的享受。
