基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，是計算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于湘潭社保繳費的相關(guān)知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年湘潭社保繳費基數(shù)和比例是多少？湘潭社保繳費基數(shù)最新調(diào)整政策如下。
為做好2019年社會保險費繳費基數(shù)申報審核工作，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第35號)、《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第20號）、《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動和社會保障部令第3號）、《湖南省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號）、《國家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局 湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省醫(yī)療保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會保險費交由稅務(wù)部門征收的公告》（2018年22號）等有關(guān)法律法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合湘潭市實際，決定開展湘潭市2019年度用人單位社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一申報審核工作。
一
申報時間
2019年3月11日至4月19日（雙休日和國家法定節(jié)假日休息）。
二
申報地點
湘潭市人力資源和社會保障局一院二辦公樓一樓大廳。綜合初審處設(shè)在1號柜臺，醫(yī)療和生育保險設(shè)在2號柜臺，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險設(shè)在3號柜臺，工傷保險設(shè)在4號柜臺，失業(yè)保險設(shè)在5號柜臺，企業(yè)職工養(yǎng)老保險設(shè)在6號柜臺，信息中心設(shè)在7號柜臺。
三
申報內(nèi)容
（一）繳費基數(shù)的核定依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)
國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）和之后相繼下發(fā)的一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計的明確規(guī)定、省統(tǒng)計局在勞動統(tǒng)計報表制度中對勞動報酬指標(biāo)作出的具體解釋，以及原勞動保障部社保中心下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范社會保險費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）均作為核定社會保險繳費基數(shù)的依據(jù)。
每年的一月底之前，各參保單位完成本單位全部職工上年度收入統(tǒng)計臺賬的登記匯總工作，計算出每一月職工的月平均工資收入，打印出《新年度職工個人擬申報基數(shù)表》；交職工本人簽字認(rèn)可，并在本單位予以公示。
1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險
機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎金；事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）、績效工資。所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工衛(wèi)生費納入繳費工資基數(shù)，其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。個人月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。
2、企業(yè)職工養(yǎng)老保險
按《關(guān)于認(rèn)真做好2019年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作的通知》（潭社險字【2019】1號）執(zhí)行。
3、基本醫(yī)療保險
用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額（計時工資、計件工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）。一般情況下，用人單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和。職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資收入。月平均工資收入低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。職工工資總額超過三倍封頂數(shù)的務(wù)必按實際工資總額申報，不要按照三倍封頂數(shù)自行封頂申報。
2018年或2019年單位新增在職人員，時間不足12個月，均按最高月工資乘以12個月加上可能或者實際發(fā)放的其它獎金、福利填報。
退休人員基數(shù)，按社會養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)2018年12月發(fā)放的退休費（基本退休費和生活補(bǔ)貼、不含獨生子女費）乘以12個月填報。累計繳費達(dá)到國家規(guī)定繳費年限、且辦理了醫(yī)保清算的退休人員，個人不再繳納基本醫(yī)療保險費。
4、生育保險
職工個人不繳納生育保險費。用人單位繳費基數(shù)與基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致。
5、工傷保險
職工個人不繳納工傷保險費。一般情況下，用人單位繳費基數(shù)應(yīng)按本單位職工上年度月平均工資來計算，用人單位繳費基數(shù)為個人繳費基數(shù)之和。職工個人月平均工資收入超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù);低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資的60%計算繳費基數(shù)。
6、失業(yè)保險
用人單位繳費基數(shù)為上年度本單位職工工資總額。一般情況下，用人單位繳費基數(shù)為本單位職工個人繳費基數(shù)之和，職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資。未參加失業(yè)保險的事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位），按《湘潭市人民政府關(guān)于切實做好事業(yè)單位和社會團(tuán)體參加失業(yè)保險工作的通知》（潭政發(fā)【2005】3號）第一條規(guī)定辦理，即：凡我市轄區(qū)內(nèi)所有事業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工，不分隸屬關(guān)系，不分經(jīng)費來源，不分職工身份，都必須依法參加失業(yè)保險。
（二）申報資料
已參保單位在辦理申報時應(yīng)提交以下資料：
1、單位統(tǒng)一社會信用代碼證復(fù)印件
2、《2019年湘潭市市本級社會保險參保單位基本情況審核表》。
3、《2019年湘潭市市本級社會保險繳費基數(shù)申報審核表》。
4、《2019年湘潭市市本級社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》。
5、已準(zhǔn)確錄入?yún)⒈Ｂ毠?018年度月平均工資的電子文檔（U盤）及加蓋單位公章的《2019年度職工個人擬申報基數(shù)表》（新工資錄入后U盤的紙質(zhì)數(shù)據(jù)）并經(jīng)職工簽字確認(rèn)；在市本級參加了醫(yī)療保險卻未在市本級參加養(yǎng)老保險的單位，報送的電子文檔（U盤）及職工工資花名冊須包含本單位退休人員（新工資和養(yǎng)老金錄入后U盤的紙質(zhì)數(shù)據(jù)）。
6、2018年勞動情況統(tǒng)計年報（附件5）。
7、提供2018年財務(wù)決算報表中的基本情況表、現(xiàn)金流量表、人工成本情況表、主營業(yè)務(wù)成本明細(xì)表（反映薪酬數(shù)據(jù)）、成本費用情況表、管理費用明細(xì)表（提供復(fù)印件并加蓋財務(wù)部門印章）。
8、2018年《應(yīng)付職工薪酬》（應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費）總賬及明細(xì)賬，《管理費用》（薪酬費用）明細(xì)賬（使用財務(wù)軟件的另打一份，手工記賬的復(fù)印一份，加蓋財務(wù)部門印章）。
9、機(jī)關(guān)事業(yè)單位第6項改為職工人數(shù)和工資情況報表（機(jī)關(guān)單位為人社統(tǒng)RW1號，參公單位為人社統(tǒng)RW21號，事業(yè)單位為人社統(tǒng)RW22號）。
10、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，第7項改為機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本支出決算明細(xì)表，第8項改為涉及工資和福利的總賬和明細(xì)賬。
（三）具體要求
1、參保單位在規(guī)定的集中申報時間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)申報完成。超過規(guī)定時間未能申報的，將不再集中申報，請分別自行前往稅務(wù)、人社或醫(yī)保部門申報。
2、各單位應(yīng)按法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五項社會保險，確保五險繳費基數(shù)保持一致。用人單位在其他地區(qū)和我市本級都參加了社會保險的，原則上各險種的繳費基數(shù)也應(yīng)保持一致。
3、各單位五項社會保險參保人數(shù)原則上應(yīng)保持一致（各險種政策有特殊規(guī)定的除外），并按時足額申報、繳納社會保險費。確保不重復(fù)參保，不選擇性參保，不虛假參保。
4、母子公司都在湘潭市本級參保的應(yīng)確保各險種的賬戶數(shù)、賬戶名稱一致，不一致的應(yīng)在本次申報前先到各險種統(tǒng)一賬戶數(shù)和名稱。
5、單位的統(tǒng)計年報（或財務(wù)報表）中的工資總額中存在可剔除的項目，請?zhí)峁┱鎸嵱行У募堎|(zhì)證明材料，否則不予認(rèn)定。
6、2019年新基數(shù)下發(fā)后請及時核對修改。如發(fā)現(xiàn)確實有誤，請在15個工作日內(nèi)提出書面申請復(fù)查，并提供有效資料。
7、各參保單位應(yīng)及時為參保職工申辦社會保障卡，保障職工享受各項社會保障權(quán)益，未給參保職工申辦社會保障卡的，在基數(shù)申報之前應(yīng)及時打印《社會保障卡申領(lǐng)表》，在基數(shù)申報的同時一并上交。
四
申報流程
（一）拷貝數(shù)據(jù)
參保單位經(jīng)辦人員自備U盤到集中申報大廳各險種相應(yīng)柜臺拷回上月單位職工繳費工資數(shù)據(jù)，并自行錄入新工資基數(shù)。
（二）1號柜臺進(jìn)行單位基本情況初審
提供工資基數(shù)申報資料交初審處審核資料準(zhǔn)備情況、上年度單位基本情況，初審合格后收集《2019年湘潭市市本級社會保險繳費單位基本情況審核表》與《2019年市本級社會保險繳費基數(shù)申報承諾書》，并將單位基本信息錄入五險統(tǒng)一征繳信息庫。
（三）2至6號柜臺進(jìn)行各險種職工個人繳費基數(shù)審核、系統(tǒng)錄入
參保單位持已審核的《2019年湘潭市市本級社會保險繳費單位基本情況審核表》到各險種基數(shù)審核柜臺，同時提交《2019年湘潭市市本級社會保險繳費基數(shù)申報審核表》、已錄入新工資基數(shù)的U盤等有關(guān)資料，進(jìn)行職工個人繳費基數(shù)審核與系統(tǒng)錄入。
（四）7號柜臺進(jìn)行社會保障卡發(fā)放情況核對、收集資料
持各險種柜臺已審核完畢的《2019年湘潭市市本級社會保險繳費基數(shù)申報審核表》交由信息中心核對，同時由信息中心收集相關(guān)表格與資料。
（五）特別提示
1、拷回的U盤數(shù)據(jù)只能更改工資一欄數(shù)據(jù)，不能對其他信息和文件格式進(jìn)行更改和調(diào)整，如有人員增減變化、姓名或身份證號碼有誤等現(xiàn)象，須按正常程序及時到相應(yīng)經(jīng)辦大廳柜臺辦理。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在辦理申報時，應(yīng)將在編人員與非在編人員分兩套表申報。
五
法律責(zé)任
1、未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行社會保險繳費基數(shù)申報的單位，以及繳費基數(shù)申報資料不實的單位，將列為稅務(wù)、人社和醫(yī)保部門重點監(jiān)察（稽核）對象并按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。其中：
（1）對未按規(guī)定申報社會保險繳費基數(shù)的用人單位，將按《社會保險費征繳暫行條例》第十條的規(guī)定，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定其月度應(yīng)繳數(shù)額。
（2）凡沒有按時足額申報、繳納社會保險費的參保單位，根據(jù)《湖南省社會保險登記管理實施細(xì)則》第二十一條規(guī)定，人社行政部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停其各項人社部門行政審批和社會保險待遇審批等工作。
（3）參保單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費數(shù)額且情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《社會保險費征繳暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款。
（4）對于未按規(guī)定申報的單位將有關(guān)信息錄入國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)。
2、用人單位不辦理社會保險登記，或在申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，將按照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、八十六條的規(guī)定，由社會保險行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，并按該法第八十八條規(guī)定，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
3、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員未按規(guī)定核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額或擅自更改社�；鶖�(shù)、費率，導(dǎo)致少收或多收社保費的，由人社行政部門責(zé)令其追繳或退還，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
