基本養(yǎng)老保險繳費基數是指參保人繳納養(yǎng)老保險的基數，是計算應繳納養(yǎng)老保險金額的基數，也是參保人享受養(yǎng)老保險待遇的重要依據。我國養(yǎng)老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。具體繳存基數規(guī)定依據本地實何規(guī)定的？以下為你介紹關于九江社保繳費的相關知識，希望對你有幫助際情況確定。那么2019年九江社保繳費基數和比例是多少？九江社保繳費基數最新調整政策如下。
根據九江市社保相關規(guī)定：
九江市社保繳費基數是根據山西省統(tǒng)計局公布的江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資在每年7月份進行調整。
江西省統(tǒng)計局公布的2017年江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為61429元。
2018-2019年九江市企業(yè)職工社會保險繳費基數
根據九江市社會保險繳費基數相關規(guī)定，九江市根據2017年度江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資確定2018年度全市參加社會保險職工個人繳費基數的上下限。
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均工資確認基數。其中，繳費基數上限按照2017年度江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的300％（15357元/月）確定，下限按照2017年度江西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的60％（3071元/月）確定。
2018-2019年九江市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。
