基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。那么2019年山西省社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？山西省社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于山西省社保繳費(fèi)的相關(guān)知識，希望對你有幫助。
今年社保繳費(fèi)金額又要提升。目前，全國已有5個(gè)省份公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)，分別為北京、上海、天津、山西、新疆。北京以8467元領(lǐng)跑全國，是目前全國唯一達(dá)到8000元的地區(qū)，上海、天津位列二三位。
什么是社保繳費(fèi)基數(shù)？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。
對于收入過高或過低人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)上下限：職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
山西已公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)山西省統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站山西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)2018年5月25日統(tǒng)計(jì)公告，2017年全省非私營單位在崗職工年平均工資為61547元（月平均工資為5129元），據(jù)此確定2018年度全省參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，以及計(jì)算參保人員退休時(shí)養(yǎng)老金待遇。
2018年全省企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工個(gè)人月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)下限為3077元，上限為15387元。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個(gè)基數(shù)，由繳費(fèi)人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報(bào)繳費(fèi)，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3077元和5129元。用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的在崗職工月平均工資為5129元。
人社部：適度降低低收入群體繳費(fèi)基數(shù)
由于各地城鎮(zhèn)非私營單位平均工資遠(yuǎn)高于私營單位平均工資，有分析認(rèn)為，以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為核定社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)，不利于降低企業(yè)人力成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
2017年7月，人社部公布對十二屆全國人大五次會議第1815號建議的答復(fù)：隨著私營單位就業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比重不斷上升，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資已不能準(zhǔn)確反映城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體工資水平，導(dǎo)致低收入人群繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)偏高。
人社部下一步將積極配合有關(guān)部門完善職工平均工資統(tǒng)計(jì)辦法，研究將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍，改變目前平均工資統(tǒng)計(jì)“虛高”問題，從而適度降低低收入群體繳費(fèi)基數(shù)。
社保繳費(fèi)基數(shù)影響個(gè)人和企業(yè)錢袋子
社保繳費(fèi)與參保者退休后的待遇相關(guān)，只有達(dá)到一定地繳費(fèi)水平，才能達(dá)到較好地待遇水平。如果繳費(fèi)水平過低，養(yǎng)老金水平仍然較低。繳費(fèi)水平隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。
對企業(yè)來說，雖然社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對社保負(fù)擔(dān)可能會產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率措施的落地，企業(yè)負(fù)擔(dān)最終有望減輕。
