一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。
此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：
用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。
市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年 11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。
一次性補(bǔ)繳年限：
一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年 12月?1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月? 2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：
用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為427.8元/月。
《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)條例》下月起實(shí)施，職工、靈活就業(yè)人員的醫(yī)保繳費(fèi)年限將從10年延長至15年，消息仍在不斷發(fā)酵，不少街坊致電記者咨詢相關(guān)參保事宜，對(duì)此，市人社局醫(yī)保處處長李程給出了相應(yīng)答復(fù)。
1、今年參保很快退休 怎么補(bǔ)繳?
《實(shí)施辦法》出臺(tái)后 必須逐月補(bǔ)繳
林阿姨：現(xiàn)在登記參保繳費(fèi)了，但6年后就要退休，如此一算，繳費(fèi)年限還差4年，是否還可以退休后一次性補(bǔ)繳?
李程：參保人在《實(shí)施辦法》出臺(tái)之前參保繳費(fèi)的，退休時(shí)仍可一次性繳納“過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金”，把所欠年限(按月計(jì)算)一次性補(bǔ)夠，就可以享受退休人員醫(yī)保待遇。但在《實(shí)施辦法》出臺(tái)之后，過渡金的做法就取消了，也就是說參保人無法享受一次性補(bǔ)繳，只可通過“延繳”的方式參保，即逐月參保一直到達(dá)到最低年限，才能不繳費(fèi)享受退休人員醫(yī)保待遇。
2、企業(yè)未給職工參保 責(zé)任在誰?
原則上損失 應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)
吳先生：為所在企業(yè)服務(wù)十余年，但臨退休才發(fā)現(xiàn)企業(yè)一直沒有為自己參保，這樣的話，責(zé)任在誰?
李程：無論何時(shí)，市內(nèi)在職職工尤其是大齡就業(yè)人群必須注意自己的醫(yī)保參保狀況。如果企業(yè)一直沒按規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，那么這些職工的實(shí)際醫(yī)保參保年限就為零。參保時(shí)間節(jié)點(diǎn)也可能不是2013年12月31日前。原則上，這些延長繳費(fèi)造成的損失，應(yīng)該由企業(yè)進(jìn)行承擔(dān)，從這個(gè)角度考慮，企業(yè)也應(yīng)盡到為每位職工按時(shí)、足額繳交醫(yī)保的責(zé)任。
3、參加了職工醫(yī)保 還能參加其他醫(yī)保嗎?
市民只能在四大社會(huì)醫(yī)保險(xiǎn)種中選其一
陳女士：女兒在深圳的公司工作，公司也幫她在深圳參保了，她可否幫女兒在廣州再辦理多一份職工醫(yī)保或靈活就業(yè)人員醫(yī)保?
李程：醫(yī)保繳費(fèi)年限各地互認(rèn)難度很大，不過目前深圳、廣州兩市已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了異地醫(yī)保繳費(fèi)年限的合并和確認(rèn)。也就是說，陳女士的女兒在深圳工作，如在深圳的醫(yī)保單位繳費(fèi)5年，現(xiàn)在轉(zhuǎn)到廣州來工作，要辦廣州的醫(yī)保，她在深圳的醫(yī)保繳費(fèi)年限可以合并到廣州來。
據(jù)介紹，在目前廣州各項(xiàng)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)種中，職工和靈活就業(yè)人員醫(yī)保的待遇是最高的，報(bào)銷比例和報(bào)銷上限也明顯高出其它險(xiǎn)種�，F(xiàn)行規(guī)定已經(jīng)予以明確，參加了職工、靈活就業(yè)人員、居民、新農(nóng)合四大社會(huì)醫(yī)保中任一種的參保人，不得重復(fù)參加其它的社會(huì)醫(yī)保險(xiǎn)種。
