據(jù)了解，“4050”人員社保補(bǔ)貼從申請(qǐng)到發(fā)放一直是市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，下面就是思而學(xué)教育網(wǎng)為大家整理的2016北京4050社保補(bǔ)貼政策,希望對(duì)大家有幫助!
2016北京4050社保補(bǔ)貼政策：北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法
第一條為了鼓勵(lì)我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員靈活就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)[2006]4號(hào))精神，制定本辦法。
第二條本辦法適用于具有本市城鎮(zhèn)戶口，從事靈活就業(yè)，并辦理了就業(yè)登記的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
第三條城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請(qǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：
(一)女滿40周歲，男滿45周歲以上(以下簡(jiǎn)稱“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人;
(二)在社區(qū)從事家政服務(wù)與社區(qū)居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;
(三)已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并在戶口所在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門辦理了個(gè)人就業(yè)登記。
第四條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限：
(一)符合第三條規(guī)定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計(jì)最長(zhǎng)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;
(二)距法定退休年齡不足5年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計(jì)最長(zhǎng)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第五條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照28%的比例，補(bǔ)貼20%，個(gè)人繳納8%;
(二)失業(yè)保險(xiǎn)以本市上年末職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按照2%的比例，補(bǔ)貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%;
(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)以本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的70%為繳費(fèi)基數(shù)，按照7%的比例，補(bǔ)貼6%，個(gè)人繳納1%。
本市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)審批程序：
(一)靈活就業(yè)人員到本人戶口所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“社保所”)，交驗(yàn)《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》(復(fù)印件)，填寫《靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》�！贰�(點(diǎn)擊下載.doc)
(二)社保所受理相關(guān)材料后7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人的實(shí)際狀況進(jìn)行初審，符合條件的，報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門;區(qū)縣勞動(dòng)保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)市勞動(dòng)保障部門;市勞動(dòng)保障部門在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的下達(dá)批復(fù)。
(三)社保所在接到批復(fù)后5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人，未獲批準(zhǔn)的，書面通知申請(qǐng)人。
第七條靈活就業(yè)人員自被批準(zhǔn)之月起享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)須按規(guī)定足額、按時(shí)向社保所交付，社保所負(fù)責(zé)代收并為其代繳。
第八條靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間，應(yīng)在本人戶口所在區(qū)縣職業(yè)介紹服務(wù)中心按物價(jià)部門批準(zhǔn)的個(gè)人存檔收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50%繳納存檔費(fèi)，享受各項(xiàng)存檔服務(wù)。
第九條享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，應(yīng)于每月5日前(遇法定節(jié)假日順延)向社保所如實(shí)報(bào)告工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作收入等靈活就業(yè)情況。不再靈活就業(yè)的，應(yīng)在30日內(nèi)告知社保所。
第十條享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員出現(xiàn)下列情形之一的，停止社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：
(一)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂《勞動(dòng)合同》的;
(二)停止靈活就業(yè)的;
(三)不按規(guī)定及時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)30日的;
(四)無(wú)正當(dāng)理由未按本辦法第九條規(guī)定報(bào)告靈活就業(yè)情況超過(guò)30日的;
(五)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿的;
(六)已正式辦理退休手續(xù)或達(dá)到法定退休年齡的;
(七)弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的;
(八)違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
第十一條靈活就業(yè)人員停止享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，由社保所填寫《停止靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼情況表》，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門備案后，由社保所書面告知靈活就業(yè)人員。
第十二條享受過(guò)彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第十三條靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，采取年度預(yù)算審核，按月劃撥的方法進(jìn)行管理。社保所于每月10日前，將享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員名單和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺(tái)帳報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核實(shí)。區(qū)縣勞動(dòng)保障部門核實(shí)匯總后于每月15日前將本區(qū)縣當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用款計(jì)劃報(bào)市勞動(dòng)保障部門審批，并同時(shí)抄送區(qū)縣財(cái)政部門。25日前市勞動(dòng)保障部門將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用款計(jì)劃審核匯總后抄送市財(cái)政部門，市、區(qū)縣財(cái)政部門須嚴(yán)格按《關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)基金繳撥時(shí)間的通知》(京財(cái)社[2006]384號(hào))要求撥付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼劃入相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。
第十四條社保所應(yīng)按月聽(tīng)取靈活就業(yè)人員工作情況報(bào)告，并將本辦法第九條規(guī)定的內(nèi)容記入管理臺(tái)帳，對(duì)其進(jìn)行服務(wù)和管理。
第十五條工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊造成社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼被騙取的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任直至法律責(zé)任。被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼必須全額追回。
第十六條對(duì)于弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即停止其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并追回被騙取的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
騙取靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員不得再次享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
第十七條區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大對(duì)靈活就業(yè)的宣傳力度，使失業(yè)人員能夠及時(shí)了解就業(yè)政策，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，采取多種形式盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
第十八條區(qū)縣勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定嚴(yán)格審核靈活就業(yè)人員申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的各項(xiàng)材料，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的監(jiān)督和檢查。
市、區(qū)縣財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照業(yè)務(wù)職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的監(jiān)督和檢查。
第十九條本辦法自2007年1月1日起執(zhí)行。《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員彈性就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京勞社就發(fā)[2004]123號(hào))同時(shí)廢止。2007年1月1日前已被批準(zhǔn)享受彈性就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼尚未到期的，在剩余期限內(nèi)仍按原規(guī)定執(zhí)行。
相關(guān)解讀
4050社保補(bǔ)貼政策可享受多少年
4050社保補(bǔ)貼政策可享受幾年?40歲以上的女性和50歲以上的男性只要符合我國(guó)4050社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，就能作出申請(qǐng)。但是這一補(bǔ)貼政策并非享用終身，而是有年限限制的。具體情況如下：
4050社保補(bǔ)貼年限的一般情況
通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請(qǐng)的，補(bǔ)貼申領(lǐng)至退休(就是最長(zhǎng)年限五年)達(dá)到退休年齡的就沒(méi)有補(bǔ)貼了。就業(yè)困難人員最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過(guò)6年。但是隨著延遲退休政策的出臺(tái)，未來(lái)4050社保補(bǔ)貼年限或許也將得到調(diào)整。
4050社保補(bǔ)貼年限延長(zhǎng)的情況
哈密市等部分地區(qū)已開(kāi)始實(shí)行新4050補(bǔ)貼政策。新政策首先取消了年齡審核的時(shí)間限制，凡是符合條件的對(duì)象隨時(shí)達(dá)到“4050”年齡條件，隨時(shí)可以申請(qǐng)享受補(bǔ)貼政策。
此外，過(guò)去社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年;而新政策對(duì)補(bǔ)貼享受期限進(jìn)行延長(zhǎng)：一是對(duì)2009年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)10年。二是對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限從2009年起延長(zhǎng)至退休。
