2017年度東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)，仍繼續(xù)沿用往年數(shù)據(jù)，今天我們就一起來了解一下吧!
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。對(duì)應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。對(duì)比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月提高了200元。
記者了解到， 廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為2013年5月1日， 2013年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，東莞為1310元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)�？紤]到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。
省人社廳負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合2015年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)，由省政府審定頒布。
調(diào)整后我省最低工資水平總體居于全國前列。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。
記者粗略統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次超過兩千元大關(guān)，成為目前全國最高的地區(qū)。
廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各地級(jí)以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從2015年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)和適用地區(qū)見附件。各地級(jí)以上市原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。
二、各地級(jí)以上市政府應(yīng)在本通知下發(fā)之日起7日內(nèi)，向社會(huì)公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、各地要加大對(duì)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
