最低工資數(shù)額由最低工資率確定，以下是為大家分享的2017鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2017
2017鄭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前尚未公布，仍繼續(xù)沿用2017年的標(biāo)準(zhǔn)。
7月25日，河南人社廳發(fā)布消息，7月1日起我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400、1250、1100元/月，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13.5元、12元、10.5元，在全國(guó)32個(gè)省、市現(xiàn)行實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)中我省排名第15位。。
上半年，河南省人社廳聯(lián)合公安、住建、工商等部門，開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊了各種勞動(dòng)保障違法行為，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
全省共檢查各類用人單位2.42萬(wàn)戶，涉及勞動(dòng)者88.30萬(wàn)人;促繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2586萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1.81萬(wàn)人;督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5.10萬(wàn)份，為6.57萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇4.20億元。
據(jù)了解，進(jìn)入以來(lái)，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內(nèi)蒙古等15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整之后，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別達(dá)到1820元和17元。
行政區(qū)域劃分
7月25日上午，記者從河南省人社廳獲悉，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案已經(jīng)公布，7月1日起開始實(shí)施。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月。
日前，河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫政201456號(hào))，決定從7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分別為12.90%、13.63%、14.58%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13.5元、12元、10.5元，增幅分別為15.38%，15.38%、16.67%。要求各市、縣人民政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
【調(diào)整時(shí)機(jī)】河南已連續(xù)10次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資制度是保障勞動(dòng)者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)工資收入分配最直接的政策措施，是提高低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬最有效的手段。1995年《勞動(dòng)法》明確實(shí)行最低工資制度，2004年原國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、2011年我省政府均出臺(tái)了《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)和省政府令第141號(hào))，明確了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算辦法、參考因素、調(diào)整程序及頻率。
河南根據(jù)法律、法規(guī)要求自1995年開始實(shí)行最低工資制度，目前是第10次連續(xù)調(diào)整。本次調(diào)整是為落實(shí)國(guó)家在“十二五”期間調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策要求，同時(shí)也是為落實(shí)省“兩會(huì)”《政府工作報(bào)告》確定的適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。
【調(diào)整幅度】幅度適中 全國(guó)排名15位
綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,調(diào)整后的一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)13% 14%、15%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類區(qū)域分別上調(diào)15.38%，15.38%、16.67%，上調(diào)幅度適度合理，符合“十二五”規(guī)劃目標(biāo)要求，符合低收入職工共享發(fā)展成果的期待，也與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)。
截止目前，全國(guó)已有16個(gè)省、市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在已調(diào)整的地區(qū)中我省排名第10位，中部六省中低于山西;從增長(zhǎng)幅度看低于貴州、重慶、青海、四川、江西，高于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，幅度適中。在全國(guó)32個(gè)省、市現(xiàn)行實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)中我省排名第15位。
【相關(guān)新聞】
鄭州嚴(yán)查最低工資新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況
最低工資新標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)實(shí)施后，企業(yè)執(zhí)行情況如何?勞動(dòng)者合法權(quán)益是否得到有效保障?昨日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，全市將嚴(yán)查最低工資保障，違規(guī)企業(yè)除了將被強(qiáng)制足額支付職工工資及賠償金外，還將面臨罰款。
7月1日起鄭州市全日制勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月，計(jì)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元/小時(shí)。按照規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以及用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，若人力資源社會(huì)保障行政部門根據(jù)勞動(dòng)者舉報(bào)、投訴或者在日常檢查過程中，發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動(dòng)者的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分。逾期不支付的，用人單位不但將被強(qiáng)制支付差額工資，還需按應(yīng)付金額50%～100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。同時(shí)，違規(guī)企業(yè)還將被處以最高2萬(wàn)元罰款。
