養(yǎng)老保險新政策
延遲退休年齡：延長5歲用10年
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，
并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
8、醫(yī)療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫(yī)保帳戶上打屬于你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
醫(yī)療保險新政
調整門診重癥慢性病待遇支付范圍
筆者從《焦作市人力資源和社會保障局關于調整焦作市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險門診重癥慢性病待遇支付范圍和一次性耗材、綜合康復理療項目等費用支付標準的通知》中了解到，從2015年起，焦作市擴大了再生障礙性貧血、血友病、糖尿病、精神分裂癥、帕金森氏病、重癥肌無力、高血壓、肺源性心臟病、類風濕關節(jié)炎、紅斑狼瘡、硬皮病、慢性腎功能不全、惡性腫瘤、異體器官移植、腦血管病后遺癥、肝硬化、股骨頭壞死、丙型肝炎等18類門診重癥慢性病病種的用藥、化驗、檢查和治療范圍。其中，糖尿病增加了格列美脲、辛伐他汀片等藥物，高血壓增加了非洛地平緩釋片(限國產)、替米沙坦等藥物，這將進一步減輕門診重癥慢性病患者的經濟負擔。
提高綜合康復理療項目費用支付標準
根據規(guī)定，納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍的康復和中醫(yī)、民族醫(yī)以及物理治療等項目統(tǒng)稱為綜合康復理療項目，包括物理治療、康復、中醫(yī)外治、針刺、灸法、推拿療法。這些項目的醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付標準實行按床日包干限價使用，二級以上定點醫(yī)療機構(含二級)限價標準由原來的每床日70元提高到120元，一級醫(yī)療機構限價標準由原來的每床日60元提高到90元。另外，一個醫(yī)保年度內單個參保病人統(tǒng)籌基金最高支付床日為90天，特殊病例經專業(yè)醫(yī)療機構評估、醫(yī)保經辦機構審核同意后，可適當延長支付時限。
擴大高壓氧治療適應癥范圍
據了解，新政將高壓氧治療適應癥范圍由原來的3種擴大到9種，在原來顱腦外傷及傷后功能障礙、一氧化碳中毒、突發(fā)性耳聾的基礎上新增了腦梗塞、腦出血、心肺復蘇后腦功能障礙、病毒性腦炎、周圍血管疾病、離斷肢體(包括指、趾)再植術后。
調整住院床位費支付標準
住院床位費也是醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的項目，新政提高了對住院床位費的統(tǒng)籌基金支付標準。根據規(guī)定，三級醫(yī)療機構每床日限價由14元調整為18元，二級醫(yī)療機構每床日限價由12元調整為16元，一級醫(yī)療機構每床日限價仍為9元，省級以上醫(yī)療機構每床日限價由14元調整為20元。每床日費用按照醫(yī)保規(guī)定比例報銷。
調整一次性耗材支付標準
為了進一步規(guī)范醫(yī)療行為，此次焦作市調整了一次性耗材支付標準。根據《通知》規(guī)定，納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍的一次性耗材，國產耗材個人先行負擔30%，進口材料個人先行負擔50%，剩余部分按焦作市醫(yī)療保險政策規(guī)定的比例納入報銷，取消最高支付限價標準。據市社會醫(yī)療保險中心有關負責人介紹，新政出臺前，該中心對醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的標準進行了測算，多項惠民政策實施后，醫(yī)保統(tǒng)籌基金每年將多支出2000萬元至3000萬元，這意味著每年至少為參保人員減輕醫(yī)療負擔2000萬元。
失業(yè)保險金新標準
從市人社局了解到，根據《河南省失業(yè)保險條例》有關規(guī)定，失業(yè)保險金標準按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險經辦機構所在地月最低工資標準的80%確定。從今年7月1日起，我省最低工資標準上調，我市四城區(qū)、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、沁陽市、孟州市劃歸一類行政區(qū)，最低工資標準上調為1600元;修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣劃歸二類行政區(qū)，最低工資標準上調為1450元。據此，我市一類行政區(qū)的失業(yè)金標準相應調整為1280元，二類行政區(qū)的失業(yè)金標準相應調整為1160元。這與我市一類行政區(qū)、二類行政區(qū)每人每月失業(yè)保險金1120元、1000元的標準相比，調整后均提高160元。
生育險新政
1.提報時間：參保職工生育前連續(xù)繳費滿9個月的，在法定產假期滿時才可以申領圍保費用及生育津貼，如果生育前連續(xù)繳費不滿9個月的參保職工，生育后需連續(xù)繳費滿12個月才能申領圍保費用及生育津貼。
2.圍保費用：參保職工生育前連續(xù)繳費滿九個月的，產前檢查費實行定額報銷，標準由800元/例漲至1200元/例，實際產前檢查費高于或低于定額標準的，均按定額標準支付，同時不再收取產前檢查費票據。參保職工生育前連續(xù)繳費不足九個月的，每繳費一個月，生育保險基金支付產前檢查費100元。
3.異地生育：參保職工在異地生育，生育醫(yī)療費實行定額支付。定額標準為:正常分娩2000元/例，難產2800元/例，剖宮產4300元/例，剖宮產同時做其他相關婦科手術5000元/例。實際醫(yī)療費高于或低于定額標準的，均按定額標準支付。
4.基數標準：生育津貼按日計發(fā)，日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30計算，從生育保險基金中支付，上年度未參保的，按照用人單位已繳費職工月平均繳費工資除以30計算。
工傷保險調整
9月28日從市社會醫(yī)療保險中心傳來好消息，焦作市2015年度工傷保險待遇已全部上調到位，將為市直475名符合待遇調整范圍的工傷人員補發(fā)待遇49萬元。補發(fā)資金將于9月底通過銀行卡全部發(fā)放到工傷人員手中。
據介紹，9月7日，焦作市轉發(fā)了省人社廳下發(fā)的《2015年傷殘津貼等工傷保險待遇調整的通知》。按照新政，此次待遇調整范圍是焦作市行政區(qū)域內12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因公死亡職工供養(yǎng)親屬，待遇調整從2015年1月開始執(zhí)行。該《通知》規(guī)定，2015年的工傷人員傷殘津貼等工傷保險待遇調整，堅持繼續(xù)向待遇水平較低人員傾斜的原則，根據工傷人員的工傷發(fā)生和享受時間、傷殘等級、護理依賴程度、供養(yǎng)親屬撫恤金的不同情況，確定每人每月增加的金額。此次調整也是我省綜合考慮物價增長水平等因素，繼續(xù)提高工傷人員待遇水平，確保工傷職工利益的一大利好舉措。
據悉，目前焦作市市直由工傷保險統(tǒng)籌管理的長期享受工傷待遇的工傷人員共有500余人，符合此次待遇調整范圍的有475人，比去年增加了近50人。
