宣城社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,2017年宣城社保最低繳費(fèi)基數(shù)
3月17日，備受關(guān)注的“十三五”規(guī)劃綱要正式發(fā)布。綱要提出，未來(lái)五年，我國(guó)將改革完善社會(huì)保障制度。實(shí)施全民參保計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全覆蓋。堅(jiān)持精算平衡，完善籌資機(jī)制，分清政府、企業(yè)、個(gè)人等的責(zé)任。適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。
社保繳費(fèi)基數(shù)明顯上調(diào)
根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保(查詢(xún)辦理)繳費(fèi)工資基數(shù)參考依據(jù)。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，某單位上一年度職工月平均收入，超過(guò)本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費(fèi)工資基數(shù)按上限11523元計(jì)算;低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實(shí)際平均工資計(jì)算。
與去年相比，今年繳費(fèi)基數(shù)明顯上調(diào)，去年繳費(fèi)基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。
個(gè)人每月最高繳費(fèi)1268元
社保(查詢(xún)辦理)繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，社保(查詢(xún)辦理)繳費(fèi)額度將同步變化。五險(xiǎn)中，除了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外，其他三險(xiǎn)參保個(gè)人都需繳費(fèi)，繳費(fèi)比例在11%。按這一比例計(jì)算，今年，參保個(gè)人每月社保(查詢(xún)辦理)最高繳費(fèi)1267.53元，比去年多出149.82元;個(gè)人最低繳費(fèi)253.55元，比去年多繳29.92元。
相對(duì)于參保職工而言，醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)將隨之提高，為他們購(gòu)買(mǎi)藥品及門(mén)診就醫(yī)提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，45歲以上職工按3.5%計(jì)入。記者測(cè)算發(fā)現(xiàn)，45歲以下職工醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元;45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。
與參保個(gè)人類(lèi)似，用人單位社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也在提高�；趩挝恍再|(zhì)不同，五險(xiǎn)繳費(fèi)比例有所區(qū)別，在30.9%~33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費(fèi)3894.77元，最低繳費(fèi)712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。
合肥困難企業(yè)享受一定優(yōu)惠
在合肥，部分困難企業(yè)在繳納社保費(fèi)用上享受一定惠政。據(jù)悉，參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資的60%，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)會(huì)同財(cái)政、地稅部門(mén)共同審核認(rèn)定，并報(bào)省人社、財(cái)政、地稅部門(mén)備案后，可按企業(yè)上年實(shí)際工資總額核定單位繳費(fèi)基數(shù)，只要核定的人均繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。
此外，為扶持企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我市適當(dāng)降低了企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)為2%的降至1%。
