湖南社保繳費(fèi)比例新規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整按照人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、從5月1日起至2018年4月30日止，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%。
二、從5月1日起至2018年4月30日止，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1.5%，其中：單位費(fèi)率由1.3%降至1%，個(gè)人費(fèi)率由0.7%降至0.5%。
此次是階段性降低繳費(fèi)比例，期滿后，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例按照國務(wù)院部署和我省基金支撐能力的實(shí)際情況再統(tǒng)一作相應(yīng)調(diào)整。
【社保知識】
繳費(fèi)時(shí)間越長，領(lǐng)取養(yǎng)老金越多，繳費(fèi)回報(bào)率越高
假定某男（女）性個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員從2007年開始按全省上年度在崗月平均工資繳費(fèi)，以2006年在崗職工月平均工資為基礎(chǔ)，全省上年度在崗月平均工資增長率為10%。男性個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員分別繳費(fèi)15年、20年、30年、35年、38年、40年、43年，需繳費(fèi)分別為11.35萬、20.46萬、58.76萬、96.80萬、130.0萬、158.1萬、211.6萬；女性個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員分別繳費(fèi)15年、20年、30年、35年、38年，需繳費(fèi)分別為11.35萬、20.46萬、58.76萬、96.80萬、130.0萬。
根據(jù)目前政策計(jì)算，男（女）性個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員分別繳費(fèi)15年、20年、30年、35年、38年、40年、43年，可分別領(lǐng)取養(yǎng)老金為19.53萬元、40.26萬元、146.50萬元、267.96萬元、381.72萬元、481.90萬元、681.04萬元，其收回繳費(fèi)本金的同時(shí)，可獲得的繳費(fèi)回報(bào)率分別為72%、97%、149%、177%、194%、205%、222%。女性個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員分別繳費(fèi)15年、20年、30年、35年、38年，可分別領(lǐng)取養(yǎng)老金為25.45萬元、52.75萬元、193.76萬元、355.79萬元、507.91萬元，其收回繳費(fèi)本金的同時(shí)，可獲得的繳費(fèi)回報(bào)率分別為124%、158%、230%、268%、291%。
參保繳費(fèi)除取得了老有所養(yǎng)保障和今后共享社會發(fā)展成果（經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，在崗工資增長率越高，退休待遇越高，同時(shí)，國家還可進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整）之外，也是目前投資理財(cái)最安全和獲得最佳效益的途徑。未及時(shí)參保繳費(fèi)，將喪失最好的投資理財(cái)機(jī)會。年齡較大者，要抓緊參保繳費(fèi)，否則，將喪失多得養(yǎng)老金的機(jī)會。
注：計(jì)算假定
從2007年開始參保繳費(fèi)；
1、按全省上年度在崗月平均工資繳費(fèi)，即指數(shù)為1；
2、以2006年在崗職工月平均工資為基礎(chǔ)，分別以在崗職工月平均工資近五年平均增長率12.92%、10%和8%計(jì)算今后年度在崗職工月平均工資；
3、個(gè)人帳戶規(guī)模為8%，其中做實(shí)部分（5%）按年利率4%計(jì)息，非做實(shí)部分（3%）按銀行同期一年期利率3.06%計(jì)息，當(dāng)年計(jì)入部分按銀行零存整取一年期利率2.07%計(jì)息；
4、平均壽命為73歲；
5、男性60歲退休，女性55歲退休；
6、男性退休后平均余命13年；
7、女性退休后平均余命18年；
8、每年每月按時(shí)足額繳費(fèi)；
9、按現(xiàn)行政策推算。
