為什么延遲退休年齡? 人社部部長為什么要延遲退休年齡,小編為您提供最新延遲退休年齡最新消息。
人力資源和社會保障部研究所所長金維剛近日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期,或到2022年正式實(shí)施。
我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按照人社部尹部長“遲退休一年增加3個月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計算公式:
最新退休年齡計算公式
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
老王得等61歲,才能退休回家
什么是所謂的“5年左右的過渡期”?
比如你現(xiàn)在55歲了,5年后60歲退休,方案實(shí)施后,你就得60歲零3個月退休;另一個人如果第二年退休,到時候就可能是60歲零6個月退休。每晚一年,延長3個月,就這樣一點(diǎn)點(diǎn)的延長退休時間。
如果2022年延退落地實(shí)施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響:
到2022年,≤ 50歲女性工人(即1972年以及以后出生的女性);
到2022年,≤ 55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);
到2022年,≤ 60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此可見,延退一出,70、80、90后們是妥妥兒的逃不掉了。特別是對80和90后來說,到退休時估計已經(jīng)完全適用新政了。 (文章來源網(wǎng)絡(luò),,僅供參考)
為什么要延遲退休年齡?部長說??
說得比較簡單一點(diǎn),就是在人口老齡化的大背景下,我們國家現(xiàn)在法定退休年齡不適應(yīng)這種發(fā)展形勢的需要。
現(xiàn)在的法定退休年齡是在建國初期,就是60年前制定的,當(dāng)時的人口預(yù)期壽命還非常低,現(xiàn)在已經(jīng)60年過去了,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化,人口預(yù)期壽命大大提高,而且再往后看,人口老齡化的趨勢越來越快。去年超過60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億,占比已經(jīng)超過了16%。
所以無論是從開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行,都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整,而且這也是世界各國通行的做法。
發(fā)達(dá)國家現(xiàn)在基本上退休的年齡都是在60?65歲,甚至更高。所以,對這個問題我們需要從適應(yīng)人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進(jìn)行考慮,這一點(diǎn)經(jīng)過這幾年的討論,社會共識正在逐漸形成。
關(guān)于制定政策的基本考慮,部長說??
第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。我舉個例子,比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休,這是一點(diǎn)。
第二,區(qū)別對待,分步實(shí)施。根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,我們會從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。
第三,提前公示,做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后,我們會廣泛地征求社會意見,因?yàn)檫@個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。