提前退休最新政策,地方政府鼓勵提前退休【熱點(diǎn)】

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 2015最新公務(wù)員提前退休政策

提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。

國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的,國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

國家公務(wù)員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達(dá)到法定的退休年齡,由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休!秶夜珓(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為:

(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務(wù)員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿,提前退休。

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分,也是社會保障制度的重要組成部分,是我國人事管理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務(wù)員退休制度,對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、承前啟后,長治久安,都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

公務(wù)員提前退休

提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。

國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的,國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。

國家公務(wù)員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達(dá)到法定的退休年齡,由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。

《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為:

(1)男年滿60周歲,女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件,所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務(wù)員自愿退休的條件是:符合下列條件之一的,本人提出要求,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

(1)男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式,這在我國還是第一次,也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點(diǎn)。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿,提前退休。

國家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務(wù)員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時,退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革新政策及新方案【全文】實施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補(bǔ)貼和各項福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

醫(yī)療和傷殘保險待遇

國家公務(wù)員退休后,可繼續(xù)享受同職級在職國家公務(wù)員的醫(yī)療待遇,保證退休公務(wù)員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務(wù)員,除發(fā)給基本退休金外,另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的,每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。

住房待遇。國家公務(wù)員退休后,其住房標(biāo)準(zhǔn)和辦法按同職級在職國家公務(wù)員的規(guī)定執(zhí)行,并給予優(yōu)先照顧。

(一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

(二)職務(wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā):

1.工作年限滿35年的,按88%的比例計發(fā);

2.工作年限滿30年不滿35年的,按82%的比例計發(fā);

3.工作年限滿20年不滿30年的,按75%的比例計發(fā);

4.工作年限滿10年不滿20年的,按60%的比例計發(fā);

5.工作年限在10年以下的,按40%的比例計發(fā)。

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