社保基數(shù)上調(diào)低收入者工資縮水

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 7月21日,北京人社局一名工作人員對(duì)記者表示,社;鶖(shù)的上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門公布的北京市職工平均工資來(lái)核算的。除了北京,從今年4月份開(kāi)始,全國(guó)多地陸續(xù)調(diào)高社保繳費(fèi)基數(shù)。

基數(shù)上調(diào) 低收入者工資縮水

記者從金小蜂展示的工資條上看到,今年5月,代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)的金額只有179.20元,代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的金額分別為59.06元、 4.48元。而今年6月,其工資條上代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)的金額陡然攀升到了707.60元,代扣醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的金額分別為179.90元、17.69 元。

金小蜂所在單位授權(quán)管理員工社保的代理公司對(duì)記者表示,這是由于金小蜂2012年 “拿到手的錢”變多了,也就是工資總額增加了,才會(huì)據(jù)此核算出社保繳費(fèi)基數(shù)的增加。7月21日,面對(duì)記者的追問(wèn),上述北京市人社局工作人員表示,“社;鶖(shù)每年這個(gè)時(shí)候都會(huì)作出一定的調(diào)整”。

除了北京,從今年4月開(kāi)始,包括江蘇、山東、安徽、廣東、上海等多個(gè)省、直轄市、自治區(qū)都在陸續(xù)調(diào)高社保繳費(fèi)基數(shù),這項(xiàng)基數(shù)的高低,與個(gè)人、企業(yè)繳納的社保金額之間存在關(guān)聯(lián)。

而和金小蜂相比,一名在事業(yè)單位工作的研究人員李大滿 (化名),卻因享受類似公務(wù)員待遇,無(wú)需繳納養(yǎng)老金等社保,沒(méi)有受到此次基數(shù)上調(diào)的沖擊,他對(duì)記者表示,“而且我們單位的年平均工資增長(zhǎng)區(qū)間在15%~20%”。

“多繳多得,少繳少得”的準(zhǔn)則,是我國(guó)社保制度的設(shè)計(jì)初衷。遺憾的是,這一點(diǎn)在金小蜂和李大滿身上,體現(xiàn)的恰好相反。享受類似公務(wù)員待遇的“李大滿們”,不僅無(wú)需繳納養(yǎng)老金,退休后,還將享受遠(yuǎn)高于“金小蜂們”的養(yǎng)老金待遇。

缺口填補(bǔ) 國(guó)企紅利能否給力

如何解除“金小蜂們”因社保基數(shù)上調(diào)導(dǎo)致社保繳納金額攀升,進(jìn)而工資總額縮水的痛感?

對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)及比例,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)白重恩曾公開(kāi)指出,“低收入的人繳費(fèi)率可能更高,因?yàn)樽畹屠U費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%,如果你收入低于60%,實(shí)質(zhì)上你的繳費(fèi)率是要高于法定的繳費(fèi)率的”。

鑒于當(dāng)前社保繳費(fèi)比例過(guò)高,加重參保企業(yè)和職工負(fù)擔(dān),不利于擴(kuò)大就業(yè),更減少居民消費(fèi),限制了家庭可支配收入的增長(zhǎng),擠壓了補(bǔ)充保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展空間,并對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心教授魏杰曾建議,政府應(yīng)提出“十二五”期間,加大國(guó)企分紅用于充實(shí)社會(huì)保障的比例,以降低居民和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。他表示,“現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)資本預(yù)算,沒(méi)拿什么錢給社;。這樣社保就只能靠居民、企業(yè),等于減少了居民收入”。

多年來(lái),央企分紅的結(jié)余中,究竟有多少被用于充實(shí)社保尚不為外界所知。這與國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度設(shè)立時(shí),開(kāi)拓非稅收入用于社保等民生項(xiàng)目的初衷所不符。

記者梳理發(fā)現(xiàn),在業(yè)已出臺(tái)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》中,曾明確提及新增紅利將有一定比例用于社保等民生支出。但是,在短期內(nèi)國(guó)企紅利補(bǔ)血社;鸬脑妇皩(shí)現(xiàn)恐有難度。

一名財(cái)政部?jī)?nèi)部人士曾在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)表示,目前央企紅利主要用于兩方面支出:一方面是資本性支出,另一方面是費(fèi)用性支出,其中主要包括用于央企自主創(chuàng)新和培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、央企重組、央企災(zāi)后重建、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)和解決歷史遺留問(wèn)題等,均尚未涉及支持民生。

“央企紅利支出用于社保等民生領(lǐng)域需要一個(gè)中長(zhǎng)期的過(guò)程,短期內(nèi)實(shí)施難度比較大。”上述財(cái)政部?jī)?nèi)部人士直言,從國(guó)有資本經(jīng)濟(jì)的收益來(lái)看,目前即使把央企所有紅利收入全部用于社保支出,也不一定能徹底解決社;鸬娜笨趩(wèn)題。

他對(duì)記者表示,“應(yīng)盡快啟動(dòng)全國(guó)社;痤A(yù)算,先做出一個(gè)測(cè)算,在這種情況下再全面統(tǒng)籌資金,紅利支出用于社保的工作思路才有實(shí)施的可行性”。

以金小蜂為例,他的社;鶖(shù)上調(diào)是根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的北京市職工平均工資來(lái)核算的,而707.60元的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額則是按照總工資額8%的比例計(jì)算扣除的。上述工作人員表示,凡是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。


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