國家延長退休年齡的真相是什么?
一個政策的提出，可以很直觀的反應國家現狀。退休年齡延長政策的提出，民眾也因此提出自己的看法。很多人認為，退休年齡延長，會直接影響年輕人就業(yè)。不僅如此，社會養(yǎng)老問題也會加劇，養(yǎng)老金“缺口”將變大，入不敷出現象將更為嚴重。那么，事實真是如此嗎?
聚焦 30年后，誰養(yǎng)你!
推遲退休不會影響年輕人就業(yè)
因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡，就不是基于一種最大發(fā)揮生產力的考慮了，而是一種賴賬的考慮。事實上，您完全可以按約支付我養(yǎng)老金，但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金，一邊繼續(xù)工作。
影響年輕人就業(yè)這個可能只存在于哪種部門?就是那種傳統的計劃經濟部門，或者公務員部門。它不是一個價值創(chuàng)造的部門，而是一個價值消耗的部門，價值分配的部門。您拿的多了，我拿的就必須少了，您占著這位置，我就沒有這位置了，所以他們會有這種沖突感。那個人占著位子不走，就會影響這個部門對新增就業(yè)的需求，這種是存在的。在以前的國有部門和現在的公務員部門是存在這種問題的。
但中國現在更主要的經濟力量是民營經濟，是私營部門，價值創(chuàng)造的部門。對于這些部門來說，推遲退休年齡，延長工作時間，只會增加整體的就業(yè)機會，而不是減少。
但如果是因為退休金發(fā)不下去而毀約性地推遲退休年齡，就不是基于一種最大發(fā)揮生產力的考慮了，而是一種賴賬的考慮。不是想延長工作年限，而只是想推后養(yǎng)老金支付年限。事實上，您完全可以按約支付我養(yǎng)老金，但我自己還可以選擇一邊拿養(yǎng)老金，一邊繼續(xù)工作。
延長退休年齡因養(yǎng)老金入不敷出
推遲退休年齡，從管理者的角度來說，算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了，那就是說推遲您拿錢的年齡，同時增加您投錢的年限，您繼續(xù)往里投錢，而晚一些從里拿錢，一來二去，就增加了供給，同時減少了索取。
人保部說要推遲退休年齡，邏輯很簡單，就是考慮到養(yǎng)老金入不敷出了。養(yǎng)老金制度是一個怎樣的制度?是說您先交錢，您年輕的時候，您能賺錢的時候，您先交給國家，國家承諾您老了的時候，您沒有勞動能力的時候，您的生活來源可以通過這個獲取，給您發(fā)退休金。等于是說您先寄存，在您能賺錢的時候把錢寄存給國家，國家在您老的時候再還給您。
而且我們國家是現收現付制，就是您現在交的錢，我不會給您專門保管好，等著您老了再給回您，而是我先拿來用，拿來支付給現在退休的人，而您的退休金呢，則靠以后的人繼續(xù)往這里頭投錢來支付。我存錢支付比我先老的人，比我年輕的人以后支付我的。這個制度要能延續(xù)下去，得不停的有人往里面存錢，而且存錢額要大過支出的金額，入要超過出，這個制度就能運轉下去。
現在面臨一個什么局面?入不敷出了，存錢的人越來越少，要拿錢的人越來越多。這就是咱們人口年齡結構的一個變化，現在老年人越來越多，要拿錢用的人越來越多，年輕人越來越少，往里面投錢的人越來越少。所以人保部就感覺到這種危險了，而且事實上已經開始有缺口了。
提示：從上述文中可以看出，推遲退休年齡，從管理者的角度來說，算是一個非常一舉兩得的決策。推遲您退休了，那就是說推遲您拿錢的年齡，同時增加您投錢的年限，您繼續(xù)往里投錢，而晚一些從里拿錢，一來二去，就增加了供給，同時減少了索取。但是，就民眾自身來說，推遲退休年齡似乎并不是那么“討喜”。
