2015養(yǎng)老金虧空 百姓如何應對?
近日市場中關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當期將“虧空”1563億元，到底是虧空還是結余?官方沒有表態(tài)，民間自然議論紛紛。那么面對這種情況我們應該如何應對呢?
有媒體文章指出：辦法無外乎兩種，一是增收，二是減支。
所謂增收，就是做大養(yǎng)老金的規(guī)模，增加資金來源，學者們經常提及的國有資本劃轉給社保基金、提高企業(yè)和個人繳費率、開征社會保障稅等，均屬于此。提高企業(yè)和個人繳費率、開征社會保障稅加重了企業(yè)和個人的負擔，對經濟整體影響偏負面，會招惹眾怒;國有資本劃轉則是深深觸動了各既得利益群體的奶酪，亦殊為不易。
所謂減支，則意味著領取退休金時，要么少領點兒，降低標準，要么晚點兒領，延遲退休。退休時的養(yǎng)老金水平和退休前工資收入水平之間有個國際通行的比率，叫做養(yǎng)老金替代率。原本中國企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率就在不斷下降，社保專家根據審計署最新公布數(shù)據得出，企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%，低于國際警戒線的55%，而且不同經濟發(fā)展程度的地區(qū)之間，差距也在不斷拉大。更何況，與機關事業(yè)單位100%的養(yǎng)老金替代率相比，職工養(yǎng)老金水平早已顯失公平。當前機關事業(yè)單位改革推不下去，最根本原因就是養(yǎng)老待遇不能降、不敢降，既然前者不降，職工養(yǎng)老金自然也降無可降。
也有專家建議，我國應進一步提高國企上繳紅利比例，更多劃轉部分國有資本充實社保基金。此外，還可通過提高就業(yè)率，擴面征繳，適度延長退休年齡，完善投資渠道使基金更好地保值增值等舉措增加基金收入。
北京大學經濟學院風險管理與保險學系主任鄭偉則指出不要幻想通過養(yǎng)老保險制度的自我調節(jié)來實現(xiàn)基金平衡，也不能單獨依賴財政投入彌補養(yǎng)老保險缺口，而是需要考慮其他外部籌資渠道，如開征新稅種，國有資產變現(xiàn)，發(fā)行社會保障彩票，劃轉全國社會保障基金等方式。
不管解決“虧空”的辦法有多少個，如何能將我們交的養(yǎng)老錢在養(yǎng)老的時候能正常使用，同時如何能真正“老有所依”才是中國老百姓真正關心的問題。更多推薦：
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