一、日照職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)管理系統(tǒng)入口
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10月11日上午,我校在天潤樓209會議室召開了2019年就業(yè)工作及“山東省2019年高校畢業(yè)生集中招聘活動暨日照職業(yè)技術(shù)學院2020屆畢業(yè)生雙向選擇招聘會”調(diào)度會。黨委委員、副院長韓振出席會議,黨委(學院)辦公室、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、教務(wù)處、總務(wù)處、計劃財務(wù)處、保衛(wèi)處、天潤公司等處室相關(guān)負責人,各二級學院主要負責人、分管就業(yè)負責人、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員及校企合作與就業(yè)處相關(guān)人員參會。
校企合作與就業(yè)處處長厲建欣回顧了2019屆畢業(yè)生就業(yè)總體情況,總結(jié)了就業(yè)工作特色和存在問題,并就2019年就業(yè)重點工作和招聘會工作做了具體安排。
會上,韓振首先舉例分析了國際、國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)工作的影響,分析了開學以來學校整體的就業(yè)情況,進校組織招聘活動的企業(yè)數(shù)量和招聘人數(shù)較往年都有所下降,就業(yè)形式相當嚴峻。他強調(diào)在特殊情況下,不能按部就班,要創(chuàng)新突破,各單位要抓“早”,負責人要靠上,為學生就業(yè)做好服務(wù),為學校高質(zhì)量發(fā)展做好服務(wù)。一是相關(guān)單位和二級學院要高度重視就業(yè)工作,要深入落實就業(yè)工作“一把手工程”,真正實現(xiàn)“全員參與就業(yè)”;二是要在總結(jié)往年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,深入探索新的工作措施,來應(yīng)對新形勢,大力夯實就業(yè)率,就業(yè)質(zhì)量不能下降;三是相關(guān)單位和二級學院要大力開拓就業(yè)市場,充分發(fā)揮校園招聘主體作用,做好學生和用人單位服務(wù)工作,多途徑開拓和維護就業(yè)市場,扭轉(zhuǎn)就業(yè)崗位數(shù)量下降的不利局面;四是做好學生分類精細化就業(yè)指導教育,分析學生就業(yè)意愿,多溝通,多交流,多指導,積極推薦學生就業(yè),實現(xiàn)學生充分就業(yè)。
會上,韓振對山東省2019年高校畢業(yè)生集中招聘活動暨日照職業(yè)技術(shù)學院2020屆畢業(yè)生雙向選擇招聘會做了進一步安排,他指出這是我校第二次被納入省級招聘活動,是上級主管部門對我校工作的認可,各單位要根據(jù)招聘會工作分工,協(xié)同合作,全力保障本次招聘會圓滿成功;招聘會要創(chuàng)新做法,設(shè)立園區(qū)招聘專區(qū)和產(chǎn)業(yè)招聘專區(qū),提高服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力和工作效率;各二級學院要發(fā)動學生積極參會,領(lǐng)導班子、輔導員、班主任、專業(yè)教師到會,指導學生就業(yè),主動對接企業(yè),了解專業(yè)發(fā)展及就業(yè)行情;各二級學院把握我校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)律,在學生就業(yè)黃金時期多進行就業(yè)指導,主動舉辦招聘宣講會和專場招聘會;相關(guān)單位和二級學院合理安排企業(yè)用人時間和學生離校時間的對接。
面對就業(yè)工作嚴峻形勢,我校已經(jīng)全面啟動了2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作。目前,已經(jīng)完成2020屆5299名畢業(yè)生生源上報工作,家庭困難學生求職補貼評選接近尾聲,印制了《2020屆畢業(yè)生信息手冊》并奔赴各大招聘會推介我校畢業(yè)生,各二級學院正在舉辦2020屆畢業(yè)生求職簡歷大賽等就業(yè)指導活動,海洋工程學院等學院陸續(xù)舉辦了專業(yè)大類招聘會,煙臺景建集團、中鐵集團、山東鋼鐵日照分公司、盈德氣體、魯南制藥集團等一大批行業(yè)龍頭企業(yè)被邀請到校進行宣講和招聘。
本次會議,統(tǒng)一了認識,做好了工作部署,為我校2019-2020年就業(yè)工作扎實開展和學生實現(xiàn)高質(zhì)量更充分就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
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